世界上最遥远的距离
不是你不知道我爱你
而是你双休我单休
最近在后台看到了一位读者留言：
看到这位读者的留言，倒是想起了自己的第一份工作，周六上半天班，说是周六上班，其实大家就是去闲聊，办公室的同事们手头上的事情基本上已经在工作日完成，后来跟老板提出双休的想法，结果老板打趣的回了一句“反正你们都年轻，多在公司学点额外的知识不是也很好嘛？”，最后不但没有学习到额外的东西，反而是消耗了自己的时间，果断辞职。
单休到底有多“坑”？
大多数人找工作的时候，对于单休和双休不是很在意，认为无非就是多上一天班。可事实真是这样吗？
我们来算一笔账：
一年中有52周，而如果每周单休都比双休多上一天班的话，一年下来就要多上52天班。
假定单休每周上班天数为26天，那一年算下来单休就要比双休多上两个月班！这还只是正常上班期间的数字。而往往有些单休的企业，节日的假期也是要“克扣”的，比如中秋法定三天而只放两天，国庆节法定七天而只放五天等等。
可不可怕！
我们再来算一下：
“ 假定双休的单位工资6000元/月，单休的单位工资7000元/月。
双休的日薪=6000/22=272.73元
单休的日薪=7000/26=269.23元
算下来，6000的双休日薪大于7000的单休。算了一下看看，是不是自己都觉得很扎心呢？”
单休的工作，基本上等同于全年都在上班了。
连续6天的高度紧张工作之后，好不容易盼来一个休息，可以从糟心琐碎的日常中脱离出来，可是却残酷的发现，睡个觉半天没了，看会儿电视就晚上了，和朋友约饭？出去玩？简直是痴心妄想。时间一晃到了晚上，想到一觉醒来就会有数不清的工作，陪不玩的笑脸扑面而来，怎高兴起来？
看着工资差不多的朋友，周六周日在家岁月正好，而自己却满桌子的工作，无数的烦心琐事围绕左右。长此以往，那种疲惫和负能量只会愈来愈多。
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中国社会科学院发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》(以下简称绿皮书)建议，2030年实行“做四休三”。好些单位连双休都遥远呢，更别说是三休了……
如果可以，找个爽歪歪的双休吧，憋惯着那些单休、单双休的单位。
要知道，每一个周末你都值得拥有！
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