阿里最后一轮面试hr没有谈薪资(阿里一名P6级别女程序员)(1)

近期某论坛一名阿里巴巴的女程序员发了一段让所有程序猿都羡慕嫉妒恨的一段话,大概意思就是,刚刚28岁的她觉得自己年龄大了,该要宝宝了,在高的工资也打动不了了。

阿里最后一轮面试hr没有谈薪资(阿里一名P6级别女程序员)(2)

我们搞IT得都清楚,这个行业男女比例严重失调,就我感觉我们这部门放眼望去,男女比例基本是一比七,女1男7还tm有基。这让我们这些大龄剩男怎么活。严重失调的原因基本上和大众普遍的看法有关,普遍认为女生的思维逻辑没有男生强,加班也没有男生积极,不能吃苦。当然,很多公司其实并不像网传的的那样,女生是稀缺物种,有问题大家蜂拥而上帮忙解决,其实在阿里这些地方,加班有时候很严重,不管几点,第二天上班依旧,男孩呼噜把脸就ok了。女孩子比较在乎形象,蓬头垢面的上班也不合适,所以才会有些女孩干一段觉得吃不消。

阿里最后一轮面试hr没有谈薪资(阿里一名P6级别女程序员)(3)

对这个女孩子的发文,不少网友开始热议,明知道阿里加班严重还去,作为女生干嘛那么拼,还有网友质疑,咋进去的,阿里那么严。薪资肯定少不了。其实P6在阿里那绝对是业界羡慕的薪资了。

其实想想,28岁对于女人生育是黄金时期了,如果大龄生娃娃好像不太行,她的顾虑也是对的,不过真的是让人羡慕得很啊,我们还在为自己工资发愁的时候,人家已经开始想着怎么生活了。

阿里最后一轮面试hr没有谈薪资(阿里一名P6级别女程序员)(4)

也有网友表示不理解,既然过了试用期,怎么也要捞他一年啊。然后拿着钱转行。作为一个女人,家庭事业兼顾的太少了。此事难两全。

阿里最后一轮面试hr没有谈薪资(阿里一名P6级别女程序员)(5)

小码农心语:真的很为她纠结,这样的女孩子一定十分要强,事业刚到顶峰,面临着家庭的责任,我认为,如果真的有这样得顾虑,那么就找个相对轻松地工作,造个娃娃,生下来在继续忙自己的事业,自古家是最小国,国是千万家。鱼和熊掌不能兼得的时候就先取其一,在拿其2.否则内忧外患。

其实我们男人有时候也有这种顾虑,抛弃妻子,孤身北漂,这种感觉只有在夜深的时候点燃一支香烟,一人边品边进入梦乡了。

你们是否也有这样的困惑?大家一起评论聊一聊,别忘了小码农点点赞,笔芯。

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