现在大家都知道华为是世界上数一数二的最赚钱的通信设备公司,并且员工的待遇优厚,人人都可以拥有相应的股份……这些令人眼羡的背后是怎样的入职要求?你清楚吗?

如果下面各项你都做好了准备,那么才能恭喜你有可能被华为挑中。

1.笔试:每年年尾,华为都会派营销人员到全国高校举行校园推介会,华为收到你的简历后,华为招聘人员从中挑选符合公司要求的人进行笔试,主要测试专业知识和个人素质,考查应聘者价值观是否与华为相同以及对基本专业知识的掌握程度。

2. 面试:经这笔试选拔后成绩过关的人员会收到华为的面试通知单,面试内容很丰富灵活,涉及专业知识,应变能力,知识面,情商,智商等,目标是挑选出吃苦耐劳,心态积极,会为人处世,有理想有拼搏精神的员工加入,经过多次面试,反复确认是否符合公司理念和要求。

3:测试:经过面试合格的同学会受邀参加华为公司的考察和宴会,在此过程中你的表现展示决定你是去还是留下。

4:魔鬼训练:华为有专门的培训基地和体系,实行的是军事化训练,借以改变新员工的精神面貌,培养新员工的纪律性、团队精神、责任心及迎难而上不怕吃苦的品质,培训合挌才能上岗。

5.坐冷板凳:新员工需要在某一职位至少干满10年,才有机会和资挌升迁,如果想一两年怎样怎样那是做梦,所以要做好充分的心理准备耐得住冷落。如果这时不服气或大胆同上司争议,那就准备好立即走人。

6.先上战场再当领导:如果你想在华为独当一面,有些成就,必须要服从命令,愿意到最艰苦的地方去拼命工作,做出成绩,才能有机会被提拔和重用。

以上你准备好了吗?

入职华为的真实感受(想入职华为你准备好了吗)(1)

入职华为的真实感受(想入职华为你准备好了吗)(2)

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