新华网北京2月9日电 （记者吴君蒙）地处四川省东北部的南充市，是典型的劳务输出大市，农民工转移就业规模常年达230万人，2018年春节预计返乡农民工达100万余人。面对如何破解“过年兴奋期”与“年后就业焦虑期”问题，记者从南充市就业局获悉，南充市人社、就业部门对此开展了“以促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫”为主题的“春风行动”。
南充市主要从以下三个方面进行着手。一是用好“两库”精准对接。农村劳动力实名制数据库全市储备330万名劳动者，全市13个产业园区用工规模达6万人，仅南充三环电子有限公司用工需求就达5000名。市外建立的劳务合作地区用工需求达5.5万人，各县（市、区）向广大返乡人员通过qq群、手机终端、微信、电话等各种方式发放供求信息15万条。二是线上线下两个平台互动。线上开辟了“南充公共招聘网”，南充人社微信公众号；线下组织南充燕京啤酒等“千企万岗”优质企业下乡进村，发放资料8万多份，开展专场招聘会40余场次。三是宣传与培训齐抓。推出就业扶贫和返乡创业利好政策33条，鼓励就业和返乡创业，开展就业创业培训53期。同时积极引导新生代农民工外出务工，目前，已与厦门、江苏常州、重庆等地300余家企业建立紧密劳务外输合作关系。
图为南充市仪陇县“春风行动”走进乡村院落，院坝里送岗位送政策，一边展览工农产品，一边举行招聘活动。
图为南充市嘉陵区“春风行动”“移动的招聘信息”——就业扶贫车间流动为群众送岗位信息。
图为南充市营山县“春风行动”启动现场，招聘活动现场组织了百余家企业提供岗位6000（县内2000余个、重庆4000余个）余个。
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