华为对人才的重视众所周知，据统计，华为18万员工中，有700名数学家，800多名物理学家，120多名化学家，7000名基础研究的专家，6万多名各类工程师，其中85%以上的人员都是年轻而热血的名牌大学毕业生。
但是另一方面，有人却说华为是家“家族企业”，这是怎么回事呢？
去年10月27日，某知名财经类报纸刊发了一篇题为《传华为“地震”，任正非10亿送走孙亚芳》的报道。报道称，华为掌门人任正非为了让儿子顺利接班，以10亿元人民币的“分手费”逼走公司董事长孙亚芳，消息如同一颗重磅炸弹，引爆了大陆财经界。向来低调的任正非不得不站出来澄清：“这是一个天大的玩笑！华为不是我个人的企业，不会走家族模式。”
一个月后，华为方面特意公布了一张孙亚芳参加中法经贸合作项目签字仪式的照片，进一步对传闻进行回应。
目前，任正非亲属在华为的任职情况如下：
任树录：任正非弟弟，1992年加入华为，现任华为首席后勤官等。
孟晚舟：任正非女儿，1993年加入华为，是华为首席财务官，同时也是华为常务董事。
任平：任正非之子，现在华为旗下慧通公司，慧通是华为的服务公司，提供酒店机票和会展等服务支持。
其实早在2013年，任正非就曾明确表示：家族成员永远不会进入接班人序列。
“我的家人有四人在华为公司上班。我以前讲过，二十多年前，有一个人在兰州用背包带，背着小交换机，坐火车到各县、区推广，他是我的亲人；在西乡工厂做过半年包装工，穿着裤衩，光着上身钉包装箱，后来又在四川装机搬运货物，损伤了腰椎的，有我的亲人……临产前两、三天还在上班，产后半月就恢复上班的，有我的亲人，他们都是凭自己的劳动，在华为努力工作，但他们决不会进入接班人的序列。我对大家讲清楚是为了少一些猜疑，以免浪费了你的精力。”
除此之外，在对部分员工的采访中，都没有显示出对任正非的家庭成员角色的不满，一位员工（也是股东）表示：“任总的亲戚全部是靠本事在华为上班，我没什么不满的。”
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