奋发有为、担当干事,是时下群众对多数领导干部的总体印象然而,也有一些人遇到问题绕着走、看见困难躲着行,不但不主动干事,连份内事也找各种理由推托更让人诧异的是,这些“占位子、领票子、混日子”的人往往还有自己的说道,什么“干得越多犯错的可能性越大”,什么“只要不出事,宁可不干事”,什么“不求有功但求无过”……,我来为大家科普一下关于做什么事都要找借口?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!

做什么事都要找借口(干得越多犯错的可能性越大)

做什么事都要找借口

奋发有为、担当干事,是时下群众对多数领导干部的总体印象。然而,也有一些人遇到问题绕着走、看见困难躲着行,不但不主动干事,连份内事也找各种理由推托。更让人诧异的是,这些“占位子、领票子、混日子”的人往往还有自己的说道,什么“干得越多犯错的可能性越大”,什么“只要不出事,宁可不干事”,什么“不求有功但求无过”……

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怕出事就不干事,虽然只是个别现象,但危害不小。如果任由这些有一定迷惑性的消极说法弥散开去,势必会对党员干部队伍的精神状态和工作作风产生冲击。必须对这种错误认识和思想倾向加以纠正。

“干得越多犯错的可能性就越大”,这话看似有道理,其实是打着概率的幌子,偷换了概念。首先要厘清“错误”与“失误”,一字之差,却有着主、客观的巨大差异。犯错误,强调的是主观;有失误,突出的是客观。而从我们党对领导干部的一系列严管厚爱措施来看,严肃问责追责的,是主观故意犯错误,而对因客观原因引起的失误,大多是包容态度。比如《中国共产党问责条例》就明确:在决策实施中已经履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的,可以不予问责或者免予问责。

或许有人会说,看看那些落马的官员,有不少曾是干事的“一把好手”,有的甚至一度被誉为“能人”。但是这能说明干得越多就越容易犯错吗?显然不能,因为这是两码事,功是功、过是过。他们被惩处不是因为干事时工作出现失误,而是因为他们主动干了违法乱纪的错事。贪污腐败、行贿受贿、权钱交易、权色交易……这些行为都是党纪国法和人民群众所绝不能容忍的。

当然,现实中确有怀着满腔热情把事情办砸而被问责的,这虽有委屈但并不冤枉,因为工作能力水平也是领导干部履职的硬杠杠。

因怕出事就不干事,经不起推敲、站不住脚,更与领导干部的职责使命格格不入。可为什么还有人为自己不干事找这样的借口呢?说到底恐怕还是私心太重。党的十八大以来,正风反腐力度不断加大,反腐败高压态势已经形成,权力运行和监督机制更加健全,假公济私、钱权交易等乱作为的空间越来越小。一些人感觉不自在了、捞不到好处了,消极怠工不作为不说,还散布消极说法。显然,这样的说法和做法,是行不通的。公道自在人心,全面从严治党是时代大势所趋、党心民心所向。

干部干部,干字为先。共产党人尤其是领导干部,不干事本身就是错,不担责终究要被问责。无数事实证明,绝大多数问题的形成、事件的暴发,正是因为个别领导干部懒政、怠政,不干事、不担当,导致小事拖大、大事拖炸。随着全面从严治党的深化,领导干部有权就有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究的机制更加健全,怕担责、不干事,是保不住头顶上的“乌纱帽”的。只有勇担当、干实事,才能赢得组织和群众的认可。

为官避事平生耻,给不干事找借口站不住脚,还是把心思和精力集中到“干正确的事、正确地干事”吧。

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