奋发有为、担当干事，是时下群众对多数领导干部的总体印象然而，也有一些人遇到问题绕着走、看见困难躲着行，不但不主动干事，连份内事也找各种理由推托更让人诧异的是，这些“占位子、领票子、混日子”的人往往还有自己的说道，什么“干得越多犯错的可能性越大”，什么“只要不出事，宁可不干事”，什么“不求有功但求无过”……，我来为大家科普一下关于做什么事都要找借口?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
做什么事都要找借口
奋发有为、担当干事，是时下群众对多数领导干部的总体印象。然而，也有一些人遇到问题绕着走、看见困难躲着行，不但不主动干事，连份内事也找各种理由推托。更让人诧异的是，这些“占位子、领票子、混日子”的人往往还有自己的说道，什么“干得越多犯错的可能性越大”，什么“只要不出事，宁可不干事”，什么“不求有功但求无过”……
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怕出事就不干事，虽然只是个别现象，但危害不小。如果任由这些有一定迷惑性的消极说法弥散开去，势必会对党员干部队伍的精神状态和工作作风产生冲击。必须对这种错误认识和思想倾向加以纠正。
“干得越多犯错的可能性就越大”，这话看似有道理，其实是打着概率的幌子，偷换了概念。首先要厘清“错误”与“失误”，一字之差，却有着主、客观的巨大差异。犯错误，强调的是主观；有失误，突出的是客观。而从我们党对领导干部的一系列严管厚爱措施来看，严肃问责追责的，是主观故意犯错误，而对因客观原因引起的失误，大多是包容态度。比如《中国共产党问责条例》就明确：在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的，可以不予问责或者免予问责。
或许有人会说，看看那些落马的官员，有不少曾是干事的“一把好手”，有的甚至一度被誉为“能人”。但是这能说明干得越多就越容易犯错吗？显然不能，因为这是两码事，功是功、过是过。他们被惩处不是因为干事时工作出现失误，而是因为他们主动干了违法乱纪的错事。贪污腐败、行贿受贿、权钱交易、权色交易……这些行为都是党纪国法和人民群众所绝不能容忍的。
当然，现实中确有怀着满腔热情把事情办砸而被问责的，这虽有委屈但并不冤枉，因为工作能力水平也是领导干部履职的硬杠杠。
因怕出事就不干事，经不起推敲、站不住脚，更与领导干部的职责使命格格不入。可为什么还有人为自己不干事找这样的借口呢？说到底恐怕还是私心太重。党的十八大以来，正风反腐力度不断加大，反腐败高压态势已经形成，权力运行和监督机制更加健全，假公济私、钱权交易等乱作为的空间越来越小。一些人感觉不自在了、捞不到好处了，消极怠工不作为不说，还散布消极说法。显然，这样的说法和做法，是行不通的。公道自在人心，全面从严治党是时代大势所趋、党心民心所向。
干部干部，干字为先。共产党人尤其是领导干部，不干事本身就是错，不担责终究要被问责。无数事实证明，绝大多数问题的形成、事件的暴发，正是因为个别领导干部懒政、怠政，不干事、不担当，导致小事拖大、大事拖炸。随着全面从严治党的深化，领导干部有权就有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究的机制更加健全，怕担责、不干事，是保不住头顶上的“乌纱帽”的。只有勇担当、干实事，才能赢得组织和群众的认可。
为官避事平生耻，给不干事找借口站不住脚，还是把心思和精力集中到“干正确的事、正确地干事”吧。
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