美甲门店是极其重运营的。
跨行进入美甲行业的老板，如果没有运营经验，寄希望于加盟一个品牌，基本会血本无归。
尤其是加盟费收的不低，打着“小白也能经营店”的口号，大概率是个坑。
2021/9/8
周三。继续通勤。早上到店里没多久，大约10点30左右，就有一个上门客人。也打断了我和王琳继续学习的节奏。我们就开始把中秋要做客勤的名单列了一下。
中午11点还有两个人来面试，昨天收到微信，还以为是两个人，今天到店了以后，才发现是两个人是一拨的，其中一个是陪另外一个过来的。是从培训学校里刚出来的，是90年的，但是孩子已经5岁了，我就把学徒的待遇和她说了一下。学员期间，给生活费3000元，考核通过，就是7000元保底，有7天的试用期，这七天中，我们双方任意都能提出随时中断这7天的试用期。
现在面试的经验也越来越足了，如果我表现地越是迫切、求贤若渴，越是没戏。
招聘也是双方的心理博弈。
纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。我现在不轻视任何一个做实体、做实业、站到台前表现自己的人，自己做过事，才知没有被这个市场淘汰，如今依然还在，都是经历过现实考验、残酷摔打才存活下来的，我也没有资格觉得自己比他们高明。
没有被市场淘汰、还生存着的，都是有现实智慧的人，比在书房里、客厅里坐而论道的书生们要值得人尊敬得多。生存下来就是王者。
昨天孙艳和我说了一下当时她们加盟猫猫酱品牌，期望甚高，但是同时加盟的几家，经营状况没有什么好的。是当时猫猫酱打出的口号就错了，“让小白也能经营美甲店”，美甲店是极其重运营的，没有运营经验的加盟商，贸然进入，基本上是会陷入绝望的境地的。没有几家的生存处境会是好的。期望和现实的落差之大，当然让加盟商和总部陷入一个关系恶化的境地。这也是我不太认同总部的地方，如此之高的加盟费是收了，但是给加盟商的运营赋能是不够的。只是赚了一个快钱，但是却输了自己的口碑。
每天让自己的门店好一点点，进步一点点。
我现在要解决的是，每天午睡起来，总是要缓很长时间才来做正事。三点起来，差不多要磨蹭到四点，才正式干活。
时间的管理、自我管理还不够。自己离自律还是有很长的路要走。
（待续）
优雅款单色美甲
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