大家好。今天，***2022年新员工培训班正式开班，首先，我代表***党委、领导班子和全体职工向大家表示最热烈的欢迎！看到大家有一个朝气蓬勃的精气神，我感到很高兴，也对设***未来的发展充满信心。借这次培训班开班仪式的机会，我想和大家交流四点想法。
一、要安心干
在职业生涯的第一步，大家千挑万选，选择了***，***也选择了大家，这种双选选择，把大家紧紧联系在一起。这就意味着大家胜利地迈出了职业生涯的第一步，***的发展也有了更多的新鲜血液和活力。大家在选择职业生涯第一站的时候，或多或少对我们***有所了解。***成立于.......。70年来，一代又一代市院人在设计了***、******、***等一大批经典建筑作品，有***、***以及一大批在工程勘察设计行业各专业领域有影响力的技术专家、骨干，有一大批教授级高级工程师、一级注册建筑师、一级注册工程师，有良好的培训机制、职业发展通道，有人性化的管理制度和良好的工作氛围。我们已经为大家搭建了一个好的发展平台、业务平台、晋升平台，希望我们新进的员工要“风物长宜放眼量”，向前看、看长远，依靠这个好平台安心成长、展现能力、施展抱负、发挥作用。
二、要有激情
我给大家讲一个小故事：有一个记者到工地上采访，问了3个建筑工人正在干什么？第一个工人没好气地说“我在砌墙”，第二个工人说“我在盖房子”，第三个工人一边干活一边唱歌，很热情地回答说“我在建设一座城市”。若干年后，这位记者再去采访，第一个建筑工人还是建筑工人，还跟以前一样在砌墙；第二个人成了施工队的队长，而第三个人成了一个大型建筑公司的老板，前两个人正在为他工作。这个小故事说明了什么？说明我们对工作的态度，往往是决定未来命运的关键因素。我们干任何事情，都要有激情，有激情才有目标，有目标才有动力，有动力才有作为，有作为才有进步。大家刚刚步入职场，希望你们能够时刻保持激情，保持一颗事业心，根据自己的职业发展规划和特质，明确未来发展目标，充分释放自己个人的潜能，尽做大努力画好每一张图纸，尽最大努力完成好每一个项目的设计任务，尽快地成长为我们部门的技术骨干，成为项目经理，成为中层管理人员，成为未来的领导。
三、要真诚和勤奋
做人要真诚，做事要勤奋。这是一个人为人处事的优秀品质。只有真诚待人、勤奋做事，我们才能在职场的路上走得更远、飞得更高。做人要真诚，因为你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。在工作、生活中，要给自己营造一个好的工作氛围，首先就需要我们自己对别人真诚、对单位真诚、对事业真诚。比如我们新入职的员工，要严格遵守各项规章制度，要尊重部门领导，要服从组里给大家安排的任务，要用“耐心、真心、热心、细心”为业主单位提供好服务。做事要勤奋，曾国藩在给自己兄弟子侄的家书中，提得最多、最重要的要求就是“勤”字。俗话说勤能补拙，世上绝顶聪明的人很少，大多数人都是才智平凡的普通人。对于普通人来说，如果想要取得好的成绩，就要比其他人更勤奋、更努力、更用功，用自己的勤奋和汗水，去追赶甚至超越那些比自己聪明的人。“是金字总会发光”，只要我们每个人始终专注于自己的奋斗目标，在本职岗位上足够勤奋，加倍努力，相信若干年以后，我们将很快脱颖而出，比别人成长得更快。
四、要善于学习提升
毛主席讲“活到老，学到老”。学习是最大的本领，在这样一个高速发展、知识爆炸的现代社会，需要每个人不断的学习新事物、新知识、新技能。我们很多新员工都是985、211大学毕业，在千军万马的莘莘学子中脱颖而出，可以说，大家都是高素质、高学历人才，学习能力都很强。来到我们设计院集团，大家要一如既往地保持良好的学习状态，坚持向书本学习，提升自己的专业技术能力；坚持向身边领导、技术骨干学，主动拜师学艺，既主动找技术导师，也要主动找精神导师，不断提升市场拓展能力、项目管理能力、与业主沟通能力、团队协作配合能力、项目推介汇报能力；坚持在工作实践中学习，通过岗位上的实践锻炼，尽快掌握工作技能，提高工作效率。院里一直非常重视职工能力培训，除了这次培训班，以后还会组织很多专家讲座、研讨交流、技能大赛，希望大家能够珍惜机会，积极参加，不断提升，加快成长。
最后，预祝这次培训取得圆满成功！
谢谢大家！
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