孙俪与房似锦 孙俪在安家中演的房似锦(1)

最近国产剧《安家》的热度一直很高,讲的是「安家天下中介公司」某门店双店长房似锦(孙俪 饰)、徐文昌(罗晋 饰)带领门店帮助客户买房卖房的故事。

不少朋友都向我安利这部剧,最近终于把它「养肥」了,可以宅家一口气看个够!

可昨天我才看 20 多集,就追不下去了。

演员阵容,剧情算得上良心制作……(夸夸的话网友们已经讲过,此处省略 10086 个字)。

不过让我满怀期待的主角房似锦,画风怎么这样啊?

孙俪与房似锦 孙俪在安家中演的房似锦(2)

作为一位对同事凶巴巴对客户笑眯眯、一切向钱看的房产中介店长也就算了;

还撬同事的单,卖房给小三?

这还没完,剧中有很多让人看了想捏紧拳头的情节,下面就和大家掰扯掰扯!

仅仅八卦肯定不是我的作风,希望从房似锦身上,我们可以总结一些错误示范,在现实生活中避免踩类似的坑~

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第一坑:搞错自身职场定位

房似锦开局就把别人 10 年都没卖掉的房子成功出售,后面几集更是接连开挂,展现出超强的销售能力。

连口头禅都是「没有我卖不出去的房子」,秒杀全场,让「安家天下」房产中介公司男默女泪。

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越往后看,越觉得不对劲。

把房子卖得好,只能说明房似锦是一位好的销售,可她在公司的职位明明是「安家天下」静怡门店店长。

身为店长,房似锦应该:

提高管理能力、领导能力;

做好统筹规划工作,制定门店业绩目标;

知人善任,把目标分解到个人;

进行绩效辅导,帮助业务员达成目标;

积极拓展业务,跨门店合作……

这一切的前提,是得先明确自己在职场上的定位

职场定位决定了我们在公司的位置,处于组织机构的哪一环节,岗位职责和工作任务是什么。

公司就像一架机器,是齿轮就做好啮合的活儿,个人精力有限,如果搞错定位跑去做螺丝钉的活儿,那齿轮的工作谁去做?公司这架机器又怎么转得起来?

怪不得「安家天下」的翟副总也批评房似锦:「我派去个将,你倒好,把自己当小卒子用」。

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作为普通员工,我们应该如何明确自己的定位,做好本职工作呢?

可以去招聘网站上搜索当前的岗位要求,看看都需要哪些能力和经验;

结合所在公司的具体情况,可以很快判断出自己的职场定位、本职工作是什么,以及具备哪些能力可以把本职工作做得更好。

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其实明确定位,做好本职工作并不难,只是一些人在刚刚更换岗位时还没转过神来,就像新来的店长房似锦;

更多的人则是工作几年后,渐渐忽略了原本的岗位要求,就像剧中业务员朱闪闪和谢亭丰,随波逐流、不思进取,甚至成为「职场老油条」。

一方面,我们需要被翟副总、房店长这样的领导及时点醒/骂醒

另一方面,我们需要以周/月/年为单位,主动复盘总结每一个阶段的工作,这样才能时刻保持清醒,明确自己当下要做的事情。

更进一步,就得说到「目标意识」。

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第二坑:过于关注个人目标

从剧中我们不难发现,房似锦以业绩为目标,一直在想方设法帮客户买卖房子。

有目标是件好事,她这股努力的劲头,还在一定程度上振奋了门店士气。

但为了提高业绩,房似锦所用的手段令人感慨:

接连撬了同事好几个单子,且不愿意和同事分成、忽视前期同事做的铺垫工作;

把房子卖给小三,对门店和正房老婆的交情不管不顾;

……

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有人说,房似锦因为目标意识太强,所以在实现目标过程中,容易忽略很多身边的人和事,甚至损害他人利益。

其实问题不在「目标意识太强」,而在她过于关注自己的个人小目标,眼界不够宽看得也不够远。

她只看得到自己这个月的业绩目标,忘了同事、门店的业绩,忘了门店需要在未来和金主客户达成长期合作关系……

正确的做法是,我们要先搞清楚公司的大目标,再制定个人小目标,别让个人目标和公司目标之间产生冲突。

记得刚入职的时候,秋叶大叔就告诉我们:

比起绝对的好员工,能与公司目标匹配的「合适员工」,会更受欢迎。

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特斯拉的创始人埃隆·马斯克也说过:公司里的每一个人都是一个向量,项目的进程由这些向量总和决定。

用大白话翻译一下就是,虽然每位员工的能力不一致,但只要大家都朝着一个方向,就能达到万众一心、聚沙成塔的效果。

因此「向量观」要求我们「对齐向量」,即让个人目标对齐公司目标、团队目标对齐公司目标。

看到这里,不妨想想你所在公司的目标是什么?你的个人目标又是什么?

如果不太清楚,建议找领导/老板聊一聊,相信对你往后的发展能有所帮助。

在公司里,除了让个人小目标匹配公司大目标,成员之间的协作也必不可少。

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第三坑:缺乏同事协作精神

如果职场是一张考卷,那么房似锦在「同事协作」这道题里,上来就拿了 0 分。

她遇到事情喜欢亲力亲为,面对同事的帮忙总说:「我自己来。」

她常常单打独斗,一个人上「前线」。店里来了客户,也要第一个冲上去,连端茶倒水都自己干。

缺乏协作精神,不仅会增加自己的工作负担,还会导致和同事之间信息不互通,造成整体效率的下降。

比如房似锦和同事沟通交流少,不了解行业规则,居然带客户和观澜小区的物业房产中介签约。

观澜小区物业原本靠撬房产公司的单存活,整条街的中介公司都不接观澜小区的单,眼看着快饿死了,房似锦又送上一单。

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类似的例子还有很多,问题是,我们都知道协作的重要性,大道理听了不少,实际生活中到底该怎么做呢?

职场不是一个人的秀场,站在台前的时候,别忘了致敬幕后工作者。

我们公司的日报里,需要每天对一位小伙伴表达感谢;以前在优衣库实习,leader 也要求我们写「Thank you card」……

学会感恩,及时表达感谢,会在潜意识里埋下协作的种子。

当同事提供举手之劳的帮助时,我们可以试着接受,并在下一次对方需要帮助时,主动伸出援手。

一来二去,双方就有了协作的基础。

试着参与一次团队项目,感受协作带来的正向激励。

就像我们公司秦阳老师说的:一起打胜仗,是最好的团建。

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随着剧情发展,房似锦和门店员工,齐心帮助业务员 985、朱闪闪开单,整个门店的氛围也越来越好,预计不久之后就能 happy ending~

《安家》既是一部卖房子的故事,也是一部职场成长记。

孙俪饰演的房似锦,性格上存在很多我们普通人也会有的瑕疵,一起追剧的朋友对她是又爱又恨。

也许我们身边就有这样的同事/领导,也许她踩过的坑,我们正在其中。

不管过程多么纠结,房似锦总会克服这些问题,摆正自身定位、抓住门店大目标、和同事积极展开协作……——剧本都这么演。

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希望现实生活中的我们,也能和房似锦一样,走在一条向上的道路,把当下做到极致,让美好自然发生。

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