3月31日，“中国管理模式50人 ”春季论坛在深圳成功举办。本次论坛由中国管理模式50人 （以下简称C50 ）主办，深圳达实智能股份有限公司和金蝶国际软件集团有限公司联合承办，深圳市南山区新联会、网联会指导，C50 联合创始发起人、管理学者、教授陈春花，C50 联合创始发起人、金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春，C50 轮值企业家召集人、达实智能董事长刘磅，C50 轮值主席、扬州大学教授吕力等C50 成员与政府领导，以及近百位企业领导者出席此次活动。
与会的C50 成员齐聚一堂，围绕第十六届中国管理模式杰出奖年度主题“企业家精神与高质量发展”，共同深入探讨企业管理之道。与此同时，本次论坛正式揭开“第十六届中国管理模式杰出奖”遴选的序幕。本届杰出奖也将围绕年度主题挖掘调研出具有创新性、可借鉴性的最佳企业管理实践，为中国企业高质量发展及管理研究带来启发。
远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培受邀参加活动，并就“企业家精神与高质量发展”与金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春，晶澳科技董事长兼CEO靳保芳，东方国际（集团）有限公司党委书记、董事长童继生，白象集团董事长姚忠良，一心堂集团董事长阮鸿献以及达实智能董事长刘磅展开圆桌对话，将高质量发展具体落到企业自身，探讨对年度主题的理解和洞察。
谈及第一个问题"什么是企业家精神"，蒋锡培分享道，企业家精神的本质是创新，在不变当中求变，在求变当中保持不变。要能够审时度势、与时俱进，还要不忘初心，保持信心，不断创造价值，不断赢得客户，为客户解决实质性的问题，这其实都是企业家精神的体现。同时，企业家精神也是坚持精神、奉献精神。
谈及"高质量发展"，蒋锡培表示，高质量发展是又好又快，“好”是第一位，不能只求“快”，要做到利益兼顾及可持续。家国情怀、创新意识、管理方式等意识理念、制度安排的建立都是高质量发展的前提。
最后，关于"企业家精神与高质量发展的关系"，蒋锡培总结道，具备企业家精神并能够持之以恒坚持企业家精神，才能实现高质量、可持续发展的目标。这就需要企业家不断反求诸己、学以致用。中国的企业家要全面对标、全面超越、全面贡献，就需要互相借鉴、学习，西为中用，古为今用。每个企业的规模不一、路径不同，所以要考虑自身的能力、条件，用更少的资源做更多的贡献。远东发展38年了，未来要实现数一不数二的目标，要在全球市场中保持发展力、竞争力，就要坚持与党同心、与国同频、利国利民的理念，坚持创造价值、服务社会，坚持创新、创优、创业、创富、创福，为大家的生活品质的提升、人生圆满的实现、社会的和谐、经济的发展及共同富裕的实现贡献远东力量！
最后，本次活动还宣布了第十六届中国管理模式杰出奖遴选正式启动，与会的C50 成员们共同宣布将“企业家精神与高质量发展”作为2023年中国管理模式杰出奖主题，继续深化和探索中国式现代化新格局下企业管理的时代命题。
远东控股集团联合创始人、高级顾问、远东慈善基金会理事长陈晓芬，董事局主席秘书杨明臻随行参会。
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