这是个毕业季，意味着数以百万计的大学生将要踏上工作岗位，静候HR的电话那么在本周我们就说说HR们都看中哪些特质：，我来为大家科普一下关于一定要问hr的几个问题?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
一定要问hr的几个问题
这是个毕业季，意味着数以百万计的大学生将要踏上工作岗位，静候HR的电话。那么在本周我们就说说HR们都看中哪些特质：
1、实习和工作经验
首先忘掉你的GPA—其实工作经验是最重要的，甚至在所有的其它要素之前。不过大学生一般都没有什么正式的工作，所以实习或是校内工作（比如图书馆）就可以显示出你对工作的态度，以及你对办公室环境的适应程度。
2、大学专业
你的大学专业也很重要，甚至和你毕业自什么学校一样重要，尤其是如果你想要应聘的是一个专项领域的工作，比如器械、医疗保健等。但是对于那些找非本专业工作的应聘者，建议可以跳过这个部分，设法把话题往其他实习工作上引。如果这还是不足以让你得到那份工作，而你又非常向往，是时候重返学校，或者是找相关的实习机会了，因为你真的需要类似的专业经验和思维逻辑。
3、志愿者工作
说实话，采访了很多HR之后，我们发现绝大多数的HR都喜欢听有关志愿者工作的事情，做好事的人在面试中总是占有优势的，尤其是涉及你的专业领域的好人好事。它不仅能给你一些有趣的话题可以聊，还可以表明你有很强的团队协作能力。
4、你参与的俱乐部活动
如果志愿者也没你什么事，那么你就谈谈那些你热爱的俱乐部活动。经理人和招聘者希望看到你愿意参与团队活动，成为集体的一份子。
5、与课程相关的一些事物
虽然放在最后，但是并不意味着这一点不重要。用人单位还是很关心你的学业到底完成得怎么样，以便判断你接下来的工作会完成得如何。不过别把“课程相关事项”和学位、专业弄混了——课程相关事物体现的是你对于一件事物的专注度以及你从中学到的一些特殊技巧。比如：通过计算机课程你是否学会了建立应用程序模型？是否学会了写代码以及判断防火墙是否安全？如果你学了烹饪课程，你是否会做法国大餐？或者是辨别各类美食？
【本文由嘉丰瑞德saferich.com翻译自Yahoo Finance 05月27日Money Minute版块评论员文章，如需转载请备注来源“本文由您身边的财富管家：嘉丰瑞德saferich.com翻译”，否则嘉丰瑞德保持法律诉讼的权利。】
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