原标题《你会写简历吗？》简历是求职者给企业的第一张"名片", 怎样才能在求职简历中体现自己的才能，怎样才能让自己的简历在成百上千份简历中被这样写简历，工作来的快一点选中，成了很多即将毕业的大学生绞尽脑汁思考的问题所以，简历应该包括哪些内容呢？，我来为大家科普一下关于郑艳毕业?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
郑艳毕业
原标题《你会写简历吗？》
简历是求职者给企业的第一张"名片", 怎样才能在求职简历中体现自己的才能，怎样才能让自己的简历在成百上千份简历中被这样写简历，工作来的快一点选中，成了很多即将毕业的大学生绞尽脑汁思考的问题。所以，简历应该包括哪些内容呢？
一技 能
技能又包括能力、专业技能、通用技能三类。
其中能力指人的内在潜质，包括与人合作的能力（如沟通能力等）和处理问题的能力（如分析能力等），一般在自我评价或求职信中突出。
专业技能指与应聘职位相关的专业知识和执行能力，如律师职业资格、注册会计师都可以作为专业能力。通用技能指外语、计算机、写作、演讲等技能。技能要分别描述，外语要说明语种、水平、等级证书、获证时间、成绩等。
计算机要描述掌握的软件项目、水平、等级证书、获证时间、成绩等。
二社 会 活 动
社会活动对应届毕业生而言特别重要，要体现的是应聘者的人际交往能力、活动组织能力、社会实践经验等，包括大学、研究生阶段担任的各种职务等。这一项目对在职人员的意义相对弱一些，主要体现应聘者的社会责任感或在专业圈子内的参与情况。社会活动一般用倒叙方式，也要求突出与应聘职位相关的重点内容。要求注明职务、参加的主要活动、在其中发挥的作用。
应聘者应当注意的是，招聘人员关注的不仅仅是头衔，业绩更能引起他们的兴趣。
三荣 誉
荣誉可以按时间顺序倒叙，也可以按重要性倒叙。要选择重要的荣誉、相关的荣誉，包括工作后及研究生、本科阶段的各种奖励。
简历中描述的各种荣誉应当真实持有获奖证明，以免造成误解。要注意澄清荣誉的选拔范围或授予机构，避免给人模糊的感觉，如“最佳大学生”，一定要说明是省、市还是学校、学院给予的荣誉称号。
如荣誉不多，可以在前面工作经历或社会活动等相关方面予以体现。
四兴 趣 爱 好
兴趣爱好要体现求职人的人格修养和情趣品性。
可以选择对申请职位有利的爱好，包括体育特长、文艺特长、写作特长等。在兴趣爱好方面获得的奖励可以在此描述。PS. 以上各个部分不一定全部需要，需要根据个人情况进行取舍。
1你的经历和经验是简历的重点我在这里的建议是：职责可以概括成一两句，侧重描述曾经做过的工作及取得的业绩上。有条理的列出，最好用数字说话，因为数字比较容易吸引面试官的眼球，可以脱颖而出。比如用了一年招聘到了100个新员工，开拓新的招聘渠道，节省招聘费用XX万/年。
2仔细、认真的研究招聘的职位描述和这个职位无关的没必要多写，有关的要认真写。
3简历是要花时间打磨的如果认为自己有不同的技能、适合不同的职位，最好多准备两份简历。在投递不同的职位的时候运用相对应的简历，既可以提高面试机率又让面试官认为你非常认真的做了功课。
4那么，我们现在就简历本身来看看吧
（1）简历的篇幅，最好不超过两页。学术和技术的可以稍微长一些。如果你的篇幅过长，很少有人能完全读完。
（2）第一页的上半部分是关注重点，把你的特长也就是亮点放在这。
（3）内容详细、真实，逐条列出，但不要重复以至显得罗嗦。
（4）排版、字体要讲究，一定要避免语法和错别字。
（5）如果是直接投给某公司的指定职位，不要直接套用51job、chinahr 和智联招聘的简历格式。
（6）根据职位要求，把自己的简历做相应的修改，比如应聘职位要写明是这个职位。
（7）在工作经验上要在实事求是的基础上尽可能的表现自己的优点。总之要研究职位的要求，尽量总结自己胜任的方面表现在简历上。
（8）有关于简历上附个人照片的事情我跟大家分享一下。没要求照片的就没必要加，从职业的角度上讲照片不会加分，反而会有几率被减分。如果你是有经验的应聘人员，尽量不贴照片。如果筛选简历的人是个非常专业的职场人士，他不会在乎你的外表，而会关注工作履历。另外照片表现不了一个人的各方面能力的。有关简历上的照片的反馈往往是批评要比赞扬的多。如果你是应届学生，可以贴一下照片，因为各个公司都是在做海量的面试和筛选，贴上照片可以用于提醒面试官。
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