湖南日报·新湖南客户端5月30日讯(通讯员 李杜勇 李 杰)今年以来，为进一步促进青年税干成长，培养高素质综合型人才，安仁税务局结合工作实际进行路径探索，全面实施青年税干B岗成长计划。
B岗成长是指一人承担两个岗位的工作职责，在完成本职工作的同时，积极熟悉和承接其他部门的工作任务(即B岗)。青年税干B岗成长以40岁以下干部为实施对象，首先由各部门提出岗位人员需求，再面向全局青年税干应征，自主挑选合适自己成长的B岗。同时，各部门指定一名指导人，负责向B岗人员讲授业务知识、操作技能和工作流程等事项，帮助B岗人员在最短时间内熟悉B岗工作。
青年税干B岗成长实行工作考核制，共设置工作态度、专业能力、工作业绩等3大指标11项内容。由各部门指导人按季对本部门B岗人员进行考核评分，考核结果与青年成长值加减分直接挂钩，并按年度评选3-5名优秀AB岗能手，给予相应奖励。
据了解，该局第一批青年干部B岗成长计划已从今年3月份开始全面实施，共有13个部门发出B岗需求，34名青年税干应征上岗，业务岗与行政岗人员相互学习促进，既帮助青年干部多岗位历练成长，又破解一些部门人员紧缺的问题，有效推动了全局各项工作高效有序运转。
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