公务员是建设中国特色社会主义事业的中坚力量，是干部队伍的重要组成部分加快建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，是全面建设社会主义现代化国家的重要保障长沙市委组织部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线和公务员法，推动公务员培训工作高质量发展，着力锻造高素质公务员队伍，为奋力实施“三高四新”战略、推进高质量发展、建设现代化新长沙提供有力支撑，我来为大家科普一下关于公务员培训综述?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
公务员培训综述
公务员是建设中国特色社会主义事业的中坚力量，是干部队伍的重要组成部分。加快建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，是全面建设社会主义现代化国家的重要保障。长沙市委组织部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线和公务员法，推动公务员培训工作高质量发展，着力锻造高素质公务员队伍，为奋力实施“三高四新”战略、推进高质量发展、建设现代化新长沙提供有力支撑。
突出政治素质，在培训内容上对标对表。公务员队伍有着十分鲜明的政治属性。公务员队伍素质高，首先是政治素质要高。长沙坚持把提高政治素质作为公务员培训的首要任务，不断提升公务员队伍政治判断力、政治领悟力和政治执行力。强化理论武装。把新时代中国特色社会主义思想作为必修课，在所有实体培训班次和网络培训中设置专门单元，推动学习贯彻党的创新理论走深走实，教育引导广大公务员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党性教育。坚持把强化党性锤炼、提升党性修养作为提升公务员政治素质的重要抓手，充分发挥本土红色资源和党性教育资源丰富的优势，综合运用党性教育示范基地和现场教学基地，提升党性教育实效。提高政治能力。按照对湖南提出的“三高四新”要求，长沙通过紧扣打造“三个高地”、推进长株潭一体化建设、构建新发展格局、优化城乡建设发展布局等，科学设置课程，精心配备师资，把“是什么”“为什么”“怎么干”等问题讲清楚，有效提升公务员队伍对重大战略任务的理解能力、执行能力。
突出提质扩面，在培训形式上求新求活。公务员队伍人多面广，培训任务比较繁重，通过举办实体班难以实现培训全覆盖。长沙坚持创新培训形式，把实体培训、网络培训和个人自学结合起来、一体推进，让全体公务员都享有学习“充电”的机会。扎实开展集中培训。每年年初编制下发年度培训计划，深入落实组织调训制度，统筹抓好公务员培训综合管理、指导推动、监督检查等工作。用好深圳市公务员培训中心和中国人民大学、浙江大学、中南大学、市委党校等资源，举办各类培训班50余期。精心开展网络培训。创办湖南省首个公务员在线网络学堂，注册学员3.1万余人，基本实现全覆盖。开通清华·长沙公务员远程课堂，充分用好清华大学的培训师资和课程开展线上参训。引导开展个人自学。结合学习型机关建设，推动广大机关公务员在工作之余进行自主学习。比如，市直机关工委联合新华书店在政府机关大楼设置了新时代中国特色社会主义思想专题书架，可随时购买或借阅书籍；市委办公厅与长沙图书馆合作专门设立图书馆分馆，市委组织部打造全天开放的“组工书屋”，为公务员搭建自主学习阵地，打造能量“加油站”。
突出精准施训，在培训实效上聚焦聚力。公务员培训要提升实效，就必须注重供需结合，坚持“精准滴灌”。针对不同类别、不同岗位公务员的需求，进行精准施训，切实提升公务员解决问题、推动发展的能力。抓好初任培训。对新录用公务员，重点围绕公务员必须具备的理想信念、职业道德、公共管理知识、基础法律法规、形势政策分析等内容上好“第一课”，帮助他们在职业生涯中开好头、起好步。集中培训结束后，再统筹安排至信访部门进行为期3个月的岗前实践，进一步提升新录用公务员直面问题、化解矛盾的能力。抓好专业培训。对专业岗位的公务员，按照“干什么、训什么”的原则，整合干部教育培训资源，加强专门业务培训，提升专业能力。同时，将各市直单位牵头开展的系统内业务培训纳入公务员培训，进行统筹指导、共享培训资源。抓好实践锻炼。重点针对年富力强、有发展潜力的公务员，采取自愿报名、单位推荐等相结合的方式，选派到急难险重一线岗位进行锻炼，让他们在火热实践中成长成才。近年来，共选派659支工作队、1439名队员驻村帮扶，选派179名干部参加全市22条产业链、岳麓山国家大学科技城和湖南省自贸区长沙片区建设，选派两新党建指导员3390名到非公企业和社会组织进行党建指导，特别是疫情防控期间，选派4292名驻企联络员深入企业帮助解决用工难、物资缺等问题，干部普遍反映收获很大，企业反响很好。
（来源：中国组织人事报）
