一聊到教师，自然少不了教师工资待遇和退休金待遇的问题。这也是很多在职教师和考生比较关注的问题之一。教师退休金有多少？为什么有的教师能领到八九千甚至一万多的退休金，他们有何特殊之处？
接下来老王就这些问题逐一探讨，看看有哪些影响的因素。
首先聊聊领取高退休金的条件，这3类教师比较符合：
1、一线发达城市教师
国内一线城市有很多，北京、上海、广东、深圳等地发展都很不错。在这些城市教书，不管是中学还是小学教师，工资待遇都不会差。从网上公布的数据来看，多地一线城市起薪能达到15-20W的水平，重点学校、名校能给到更高的薪资，平均一年在25-35W的年薪。
在这些城市当老师，自然不用为待遇发愁，甚至退休工资超过9000或者10000元也是极其普遍的事情。但前提是个人工龄足够长，能够达到30年、35年以上，并且符合长缴费、多缴费的机制。如果个人还是高级职称教师，那么享受到的退休金待遇就会更高。
2、教龄30年的高职称教师
第二个符合条件的是教龄长并且满足高职称的教师。教龄多长算长？一般来说30年-40年是比较长了，这个教龄阶段的老师在社会地位、经济待遇、福利保障上有很强的优势。比如保险这块，五险一金每年都是足额缴纳，再加上职业年金的积累，达到30年-40年之后，本身的积累额度就非常高。按照30年替代率90%来算，那么退休后的工资也和在职期间差不太多。
重点是30年-40教龄中还有部分老师有高级职称，这是很大的一个优势。职称的高低能够直接影响到工资发放的水平，不同职级的差距能到小几千元的水平。高级职称享受的绩效、福利待遇也更高，退休后也能实现一个较好的养老金转化，这是比较重要的原因。
3、特殊教师
第三类属于特殊教师群体。每年各地区也在进行教师人才引进，这类教师能够享受到对应的人才津补贴。像省级、市级骨干教师、模范教师、特级教师称号的人才，每月有一定数额的津补贴发放。还有一些特殊贡献的老师，享受到的津补贴又不一样。
这类教师退休金之所以高，是因为工资待遇和其他老师有区别，享受的津补贴更多。但这类教师毕竟是少数，在学历和经验这块要求更高。
如果能够满足这3个条件，那么退休后个人工资待遇自然不会低。但老王想说，教师本身工资待遇稳定性高，有保障，就算是普通教师退休，每月也能领到3-5K的退休金，当然前提是在编在岗，并且有一定长教龄。想实现更高工资的增长，职称、任教地区、荣誉要求很关键。
文末谈谈你对此的看法。
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