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父母都喜欢自己的儿子能够留在身边，特别是独生子女，全家整整齐齐的，互相能有个照应，是个多么美好的事情。
做为一个普通的母亲，我的想法与普通人一样，只想着儿子离我们近一点好。
最终儿子就业的城市离我们也就一百多公里，两地相之间有高速公路连接，我们也很高兴这个结果。
孩子招聘进入的公司是国企，工作稳定，收入稳定，我们夫妻很是满意。
只是儿子上大学学习的是财务管理专业，他也酷爱这个专业，学习成绩很优秀，毕业后，他所在的公司也是按照财务岗位招聘进去的。
没想到，进入公司后，分配他干些杂务、后勤之类的工作，美其名曰二次实习，实习一年后再安排新岗位。
到第二年，儿子寻思，实习期过了三个月了，公司怎么还没有重新分配的意思，就去找公司人事总监询问。
人事总监给的答案是，今年没招收大学生，儿子的岗位没人接替，等到再招到人时，再给他调换工作岗位。
儿子不能接受，找公司经理，经理答复，公司针对这个情况己经研究过了，按照惯例执行，人事总监的答复就是最终决定。
孩子回家把情况给我们一介绍，我们听了也没办法；儿子表示不想干了，干的多，拿的少，还不如私企拿的多，不给调岗，长不了工资，自己养活自己都困难，想不啃老都不行。
孩子说，他不想啃老，想自力更生，乘着年轻去闯一闯。
我们不停地劝说，国企有保障，私企不保险，破产了还要不停地找工作。
因为，我们周围同事家有许多这样的例子，所以不同意儿子辞工。
儿子也没有办法，只能答应先坚持一段时间再说。
从那以后，孩子总是不快乐，回家次数也少了，电话也不怎么打了。
微信偶尔留个言，有时候消失几天没消息。
就这样磕磕碰碰地过去了有一年，儿子带给我们一个喜忧参半的消息。
他们单位的上级公司招聘财务人员，他招聘上了，不过工作地点在西北，距离家有一千多公里。
答应吧，儿子这一离开再回一次家就很困难，不答应吧，儿子高高兴兴的回来，很心仪这份工作。
不管有多么不舍，雄鹰总要展翅飞翔，搏击长空，孩子总要长大，要有自己的天空。
儿行千母担忧，做父母的不管孩子在什么地方，也不管孩子有多大了，有一种牵挂始终在，特别是我们这一代人，都是独生子女，加上孩子一走，家里只有夫妻二人，不免有些寂寞和孤独。在看看身边的同事和朋友，年龄都相差不大，人家职称早就升为爷爷奶奶或者姥爷姥姥了，要说不羡慕，那是假的，可是和儿子相距这么远，也是爱莫难助。幸亏现在通信发达，电话随时能联系，微信能视频，儿子刚参加工作时，经常能给我们视频或者打电话，随着时间的推移，联系也变的少了，有时只在微信留言几句。
这可能就是成长的代价吧！近一年，微信留言也少了，说压力大，工作忙，顾不上，我们说，我们不是催婚族，给我们经常报个平安就可以了。最近，给我们发的都是表情符号或者句号、问号、感叹号，让人很是无语。
有时候，长时间不联系，很着急，怕他独自一人在一个城市，有些头痛脑热的没人照顾。儿子总说有同事，有同学呢，让我们放心。
我们怎能放心得下，只要求他每天在微信里说冒个泡，不做潜水艇就好了。
从那以后，我们家庭小群“三人行”里，每天儿子调皮地发来一个字“泡” ……
看到这个字，我每天就觉得开心，觉得有干动，也让人想到一首古诗。
《游子吟》
作者:孟郊
慈母手中线，游子身上衣。
临行密密缝，意恐迟迟归。
谁言寸草心，报得三春晖。
在我们家里，这种感情，浓缩成一个字“泡”。
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