现在高校招聘人才很多都是采用编制备案制和人事代理。不少人纳闷，到底什么是编制备案制？什么是人事代理？
编制备案制：备案制不同于正式编制。两者之间的主要区别在于是否属于国家体系。备案制在制度之外，不属于正式编制。简单来说备案制就是编制在岗不在人，离开这个学校编制就没有了。但是备案制和正式编制的薪资待遇没有任何的差别。在稳定性方面，备案制也非常稳定，完全不需要担心。
人事代理：高校人事代理和在编教师的待遇是实行同工同酬的，退休之前待遇没有任何差别，包括工资、五险一金、各种福利待遇都不会有区别。但是退休之后的待遇还是有比较大的差别的。原因主要在于高校人事代理没有职业年金，而在编教师会有职业年金。
关于什么是职业年金，大家可以参考百度百科。
另外，高校人事代理一般只能走职称，也就是助教、讲师、副教授、教授。在行政职务上一般都是提拔到科长就结束了，也就是说，人事代理不可以当领导。
在稳定性方面，如果你没有犯什么错误，或者不需要请很长时间的假，我觉得人事代理教师还是很稳定的。但是如果你犯错误了或者是生了大病很久不能去工作的话，那么工作的稳定性就比较难说了。
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