2016年，新世相发起了一场“逃离北上广”活动，一张机票，一个非一线城市目的地，4个小时，有数十万网友参加了这场活动。
这原本是一场企业级的广告营销，却不料催生出了另外一个问题：年轻人开始考虑，我为什么必须留在北上广？以及，我会因为什么原因离开北上广？
北上广，一线城市的代名词。
年轻人初出茅庐总想首先来大城市闯一闯，看看自己的能力边界在哪里，而那些离开北上广的人，大部分都有着相同的压力，比如房子买不起、不能落户、工作不能再往上升一个等级等等。
可以说，在2020年之前，北上广依旧是人们趋之若鹜的城市，不过，现在的它们好像没那么有吸引力了。
02大家对北上广的执念没那么深了
小何是北京某知名高校新闻学硕士，虽然不是北京生源，但小何在这里求学7年，对北京有了感情，所以毕业后她还是首选北京作为工作地。
但小何的同学们留京意愿就没有那么明显：“我们班想留在北京的有一半多，但如果留不下也没关系，我感觉南京、杭州这些城市也挺好的，大家都会考虑。相比前几年，大家对于北上广的执念好像没那么深了。”
事实上，有一些数据也印证了小何的观点。
根据五八·同城招聘研究院数据显示，今年1-7月，00后更倾向于新一线和二三线城市，选择二线城市的00后占比排名第一，达到25.21%。
95后更加关注新一线、二线城市，二者占比分别为24.19%和26%。90后热衷于到新一线城市求职，占比25.04%，略高于二线城市占比。
80后的求职倾向与90后相似，新一线和二线城市求职的愿望较为强烈。
为什么是新一线城市？大概与它们日益完善的薪资福利和人才招募离不开关系。
以南京、西安、杭州、成都等新一线城市为例，为了吸引人才，多地推出了工作落户、纳税优惠、租房补贴、子女入学等多项福利。相比起一线城市，新一线城市像睡醒的婴儿，正充满着活力。
不少数据显示大学毕业生对新一线城市的满意度趋近甚至超越了传统一线城市。
0395后求职，最关心什么
如今的应届毕业生已经是95后的天下，这些年轻人的求职画风有些不一样，他们不再先问工资，而是关注“有没有健身房”、“有没有下午茶”、“工作氛围怎么样”等软性条件。
来自广东的然然目前正在一家民宿做管家，同龄人穿梭在高楼大厦间，而她在杭州每天要做的是联系客户、追踪订单，回访顾客提升服务满意度等工作。
一开始做民宿管家父母是坚决拒绝的，父母都望子成龙望女成凤，然然的这份工作，让在老家的父母有点说不出口。
不过然然却想的很明白：“当时毕业看了好几个方面的工作，也实习了，觉得都不太适合自己。我觉得做民宿管家挺好，环境好、安逸、和顾客打交道让我有成就感。”
可以说，相比起80后，95后的年轻人工作更“走心”了，薪资重要，过得去就行，更重要的是让自己开心，符合自己的兴趣爱好。
根据五八·同城招聘研究院数据显示，今年的招聘求职信息里，95后热衷行业前三名分别是批发零售业、住宿和餐饮业、租赁和商业服务业。
年轻人活的更自我，更喜欢讨好自己，为自己的未来筹划，这也给了企业一个提醒：想要吸引95后年轻人，光靠死工资肯定行不通了，还要在员工福利、企业氛围上下功夫。
除此之外，95后海十分热衷服务业，喜欢网红餐厅、上门美甲等新兴行业，传统概念里服务业是垂暮行业，但如今不同了，有了年轻人的加入，服务行业焕发出了新的活力。
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