流金岁月这部剧最让所有人震惊的是,杨柯这样身边美女如云的男人,到头来选择的女朋友,竟是人人都觉得不可思议的潘老师。

职场和婚姻的沟通(玩转职场和婚姻的密码)(1)

—个带着黑框眼镜,老态沉稳,跟身边众多美女形成鲜明对比,和杨柯表面看上去的择偶观并不符合的温柔女强人。

为什么是潘老师?其实,这非常符合杨柯犀利聪明的头脑。首先,潘老师的身份是精言这家上市公司的财务总监。杨柯和朱锁锁说过:“我要带着一批美女,整个精言谁也不会惊讶。我是动脑子开公司的,该做什么不该做什么,心里有数的很。”

其次,杨珂和身边的美女们常常出来聚会,潘老师都识趣地回避,从不吃醋,性格沉稳理智。潘老师和朱锁锁说:“他三米之内的女人身高三围颜值都是有要求的,比如像你。”

职场和婚姻的沟通(玩转职场和婚姻的密码)(2)

再有,杨柯想尝试自立为王,作为财务总监出身的潘老师,实在是他最可亲近,最可信的大将之才。在精言叶谨言最有本事,杨柯在叶谨言那儿学到了一部分,还有一部分呢杨柯沾不着。而潘老师学了另一部分,所以杨柯和潘老师加起来,就像郭靖和黄蓉。

杨科的性格属于风风火火,与潘老师的文静恬淡成反比和互补,这是感情融洽的基础。对杨柯这样的聪明人而言,好看的皮囊只是生活的点缀,能力上的势均力敌才是他心中的完美爱情。

所有的利弊,杨柯权衡得非常好,极其理智地规划自己的人生。无论事业还是感情,都被他拿捏得恰到好处,这才是他能够成功的最大原因。

如果你想像杨柯一样清醒处世,玩转职场和婚姻,不妨看看《天生不同》这本书。这本书由人民邮电出版社出版发行,作者是美国的心理学家伊莎贝尔·迈尔斯和彼得·迈尔斯。

职场和婚姻的沟通(玩转职场和婚姻的密码)(3)

书中的MBTI理论,从四个维度来分析阐述,把人的性格分为16种类型,帮我们进行人格类型识别和潜能开发,让我们既能发现和欣赏自己的与众不同,同时也能发现和欣赏别人的与众不同,从而很好地帮你找到适合自己的职业方向,轻松和别人友好合作,并且找到适合自己的另一半。

第一个维度:注意力方向

注意力方向或者说是你精力来源,它有两个对立的倾向,外倾和内倾。外倾用字母E表示,内倾用I表示。

内倾和外倾是互为补充的生活态度,内倾个体更关注内部世界的抽象概念和想法,他们更专注于对各种观点的感知和判断;而外倾型个体则更关注外部世界的各种人和事,他们更多的对外部环境的感知和判断来指导自己的行动。比如杨柯就是明显的外倾E,而潘老师则是严谨的内倾I型。

第二个维度:感知方式

感知方式有感觉和直觉两个不同方向,感觉由字母S表示,直觉由字母N表示。

感觉型:利用身体的五感,直接从环境中获取信息。

直觉型:无意识中对各种外部信息进行综合和联系,进而间接地对环境进行感知。

很显然,杨柯是感觉型S,而潘老师是直觉型N型。

第三个维度: 判断方式(思维T和情感F)

判断方式就是指你是如何做决定的。如果你是通过理性的逻辑加工来获得客观的结论,那么你就是思维型T;如果你是基于个人的主观价值取向对事物进行评估,这种评估同样是一个理性的过程,那么你就是情感型F。

毫无疑问杨柯是思维型T,而潘老师则是思维型F。

第四个维度 生活方式(判断 J和感知 P)

生活方式,也就是你如何应对外面的世界,如果你喜欢周全的计划,你就是判断J;你喜欢边走边看,你更倾向于知觉P。

那么在这个维度杨柯是判断型J,而潘老师则是感知型P。这样合起来,杨柯ESTJ指挥官型人格,而潘老师则是INFP调停者型人格。

职业发展中,指挥官型人格的胆识和干劲结合他们的远见智慧和决心,没有其他性格类型比指挥官更适合成为组织或团队受人尊敬的领导者,他们具有奇异的愿景和远大的期望,常常在商业、金融、咨询等专业性职业方面有更好的发挥。

调停者型人格的人安静、思想开放和富有想象力,他们认为内在和谐高于一切,具有更高的内在专注。他们会经常自省吾身,并且善解人意,富有同情心且不加评判,因此同理心似乎是他们最大的天赋之一。在职业发展中,调停者型人格作为理想主义者,更希望感受到他们的工作正在帮助他人。

所以,杨柯和潘老师真的是互补型的婚姻事业的绝配。

《天生不同》是一本适合各种年龄的人阅读的心理书,书中阐述的观点能够帮助你更加深刻的了解自己,以及自己在日常生活中的种种行为反应。不仅如此,通过阅读本书,相信你也会对身边的人进一步的理解和认同。如果你能把平时刷剧、打游戏1/10的时间用来研究这本书,一定能超越身边99%的人。

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