办理入职手续看似简单，一些人会认为只是走个形式，不会特别重视，但实际上，无论对用人单位，还是劳动者，入职手续都非常重要，很多劳动争议也与入职手续有关如果入职手续办理不当或未注意一些细节，会让自己陷入被动，甚至带来损失和伤害，我来为大家科普一下关于去公司办理入职要注意什么?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
去公司办理入职要注意什么
办理入职手续看似简单，一些人会认为只是走个形式，不会特别重视，但实际上，无论对用人单位，还是劳动者，入职手续都非常重要，很多劳动争议也与入职手续有关。如果入职手续办理不当或未注意一些细节，会让自己陷入被动，甚至带来损失和伤害。
那么，对于劳动者来说，第一日入职办理入职手续时有哪些需要特别注意的？结合法律规定及多年经验，特提醒如下：
1、填写入职登记信息要小心，工作经历、曾担任过职位、学历、资格证书等信息务必真实，若有虚假，用人单位可根据劳动法相关规定以提供虚假信息为由解除劳动关系，且无需支付经济补偿。
2、签订劳动合同、保密协议、竞业限制等合同与协议时不能草草了事，要仔细阅读条款，清楚一些解除合同/协议、违约责任等条款，避免以后不经意的违反，被用人单位解除劳动关系，或承担违约责任。
3、认真阅读或学习用人单位规章制度，对解除劳动合同及一些惩罚规定要熟悉，避免因违规违纪被处罚或因个人过失原因被解除劳动合同。
4、留意用人单位在办理入职手续时有没有违法行为，比如扣押证件、提供担保或保证金等，若有违法行为，可以拒绝办理入职手续，也可以在适当的时候进行投诉维护自身合法权益。
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