【实务问答】
Q:华律师，您好，请问：天津市7月20日公布了新的社会平均工资标准，文件明确7月21日生效，那么涉及到2022年1月1日以来的中夜班津贴相关待遇还要从1月1日开始补吗？
A:第一，根据最新社平工资标准及政策文件的规定，用人单位应自2022年1月1日执行最新的中夜班津贴，因此，用人单位应该按照新标准补发最新标准的差额。
第二，根据《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号）规定，企业职工中班津贴和夜班津贴，以上年度全市职工日平均工资为基数计发。中班津贴按不低于5％的比例确定计发,夜班津贴按不低于10％的比例确定计发，计算时四舍五入保留到角。
第三，根据津人社局发【2022】19号文明确规定，2021年度天津市职工年平均工资为89736元，月平均工资为7478元，因此天津市中班津贴调整为17.2元，夜班津贴调整为34.2元。2022年度工伤保险和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标准，按本市职工月平均工资7478元计算，自2022年1月1日起执行。
【管理提示】
涉及到天津市中夜班津贴、防暑降温费标准等问题，由于最新社保工资公布较晚，但根据政策文件，此标准自2022年1月1日开始执行，因此，用人单位应尽快按照新标准补发2022年1月至7月期间中夜班津贴、防暑降温即可。
声明：文章内容仅供参考，不作为针对具体案件的法律意见。
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