这几天网上关于人保寿险公司学习罗董金句的话题大家议论纷纷，网上有评论说这个那个的，但是，我根据企业工作感受，其实就是下级揣测出领导喜欢这样做，说白了就是谄媚领导，我来为大家科普一下关于罗董 金句?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
罗董 金句
这几天网上关于人保寿险公司学习罗董金句的话题大家议论纷纷，网上有评论说这个那个的，但是，我根据企业工作感受，其实就是下级揣测出领导喜欢这样做，说白了就是谄媚领导。
罗董千万别说自己不知道，这样的文件下发，是需要罗董批准的，至少他是知道的。如果不是被大家热议，类似的活动不知要进行多少，天长日久，就会形成企业文化。企业文化说白了，某种程度上就是一把手的喜好。
十几年前，我所在的单位董事长和党委书记不合，公开闹矛盾，中层干部自然分成两派，一派是以董事长为首的大部分人，阵容强大，另一派表面上是党委书记管理的少数几个人。其实我相信大部分人和我一样不想选边站队，但因为工作原因需要接触，和两个领导肯定有的接触多，有的接触少。
当时根据工作分工，党委书记负责集体企业整合事宜，因为资产方面的问题，书记通知在资产财务部工作的我去他办公室汇报情况。过后不几日，董事长特意询问我去书记办公室干啥？我大吃一惊，如实汇报了情况。此后，在一次招待第三方审计人员的工作餐期间，董事长严厉地批评了我，我即感觉莫名其妙，也觉得很委屈，后来也感觉害怕。
当年底，市里一个著名学校附近的小区售房开始，我去看了几次，有一次碰见党委书记也在看，他说他已经确定购房位置，动员我和他买一个单元一个较小的房子，我当时也觉得很不错。后来回家仔细想想，我需要这份工作，更需要这个职务带来的成就感，思前想后没敢买这个房子，还是逃离吧。
这就是一把手的威权，这就是企业文化。
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