很多同学经常纠结:三方是啥,要不要签,能毁约不,毁约要钱不,怎么尽量跟HR拖三方,三方后续的派遣证和报到证是干啥的,档案有什么作用,干部身份是什么?一文告诉你答案,我来为大家科普一下关于三方协议不上交有什么影响?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!

三方协议不上交有什么影响(三方协议有啥用)

三方协议不上交有什么影响

很多同学经常纠结:三方是啥,要不要签,能毁约不,毁约要钱不,怎么尽量跟HR拖三方,三方后续的派遣证和报到证是干啥的,档案有什么作用,干部身份是什么?一文告诉你答案!

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这是骁骑的第293篇原创

2020年毕业的学生很多已经签了三方协议,当然也有很多同学是明后年工作,今天就讲讲,三方协议以及后续的报道、派遣、档案管理的事。

1.什么是三方协议?

三方协议的全称是《普通高等学校毕业生就业协议书》,哪三方?学校、个人和公司,是一个严肃性较强的协议。

2.三方协议起作用的时段

基本上作用时段是在你确定接受这份offer,到正式入职签署劳动合同之间。

3.为啥有这样一个协议?

其实是为了保护这三者的利益。你想啊,如果你接了offer又反悔了,学校名誉受损,公司还得重新招聘,很麻烦。对个人来说,也是防止公司反悔变卦,才有这么一个协议。

4.三方协议的内容是什么?

个人写一段表示对offer知情的意见,单位写一段话表示同意接收,学校写一段知道了你走吧,加上一些个人信息。

5.三方协议有什么作用?

现在基本上是学生签了三方,毕业后学校才会给你一个派遣证,然后在规定时间内到公司报到。

理论上讲签了三方公司才能接收毕业生的户口和档案,顺利完成入职。

当然,目前三方很多时候被用来统计就业率,它的作用也没有那么那么大,但是对求职比较正规单位的同学来说肯定都是必须要签的。

但是说实话,对于不解决户口的单位,三方也没那么重要,下面我会展开讲。

其实,我们经常说的offer,只是一个口头允诺,企业真要反悔也不做数,学生也还有反悔空间。只有当三方协议签订,公司拿到你的三方后,工作这件事才有了板上钉钉的味道。

三方一定要保存好,除个别情况外,三方协议只有一份,毁约需谨慎,毁约后的程序也比较漫长,是学校非常不鼓励的行为,所以签约也要慎重。

然后这里再解释一个现象,就是有的单位早早就把学生的三方扣下,学生表达毁约意向后仍然不予发还,这一点很不好。还有的单位在签订三方时会附带签订一个协议,里面会介绍该岗位的一些情况,以及毁约的后果——缴纳违约金。

应该说,三方应该是发还学生的,单位无权扣押。至于违约金是否需要支付,劳动法方面并无明确规定支持单位,但是可能会以合同要约的条款生效。

实践中以单位的强势程度为准,比如工总、农总均需要付出一笔不菲的违约金,并且发还的过程据说十分漫长。这可以理解为单位HR表达不满的一种方式,也可以理解为单位希望学生再考虑考虑,不增大毁约难度,每年毁约的人可就太多了。

每年都有学生因这件事而发愁,甚至发出怒吼:三方我不要了行不行?或者是:我就是不付钱!

诶~你要是真不付钱,企业HR告你的概率是极低的,但是会平添你们两方的很多时间成本,所以很多时候为了怕麻烦,加上毁约也没那么理直气壮,这钱还是交了。

我只是说一声,对于毕业生,企业狮子大开口吃相就太难看了,基本的违约金这没啥毛病,违约需要成本,双方知情同意,这就是合同成立了。

这里引申讲一句,很多拿了北京户口就跑的,被单位告了,现在案例基本会支持企业这边,就是说企业培养劳动者需要成本,没干满期限就得交钱。市价违约金2018年某头部券商说是50万,也是北京市面比较多的一档,少数国企原来就几万,近两年也水涨船高。

目前我调研的户口价值差不多就是50万到80万之间,企业订的违约金不是随意定价的。好一点的单位都是约定5年,少干一年交10万这样子,除非做的特别难看,才会被企业告上法庭。比如信达资管那哥们儿就被告了。还有一个大家基本都知道的案例,某巨型水利央企把违约的员工户口也给改没了的事儿,只能说这玩意变数太大,博弈无限。

最坏,我是说最坏的情况下,三方没拿回来,学校应该还是会寄你的档案,把户口打回原籍或者到就业地的人才管理中心,可以说户口需求是一个软肋,没三方对以后的落户影响比较大,特别是北京户口。

本质上,三方和派遣证、档案、报到证、这些东西,都有点计划年代的味道,比如说我们都会面临填一个“干部身份”的东西,现在哪儿有干部?那是以前,国家都是工人、农民和干部,大学生就算干部,但是进国企和体制内还就给你这么算,也是挺好玩的。别小看干部身份,国企里一系列评定都与其有关。

6.三方的签订过程

a.学校把三方发给学生,现在基本是你拿着单位接收函去学院换,不见兔子不撒鹰,学校不喜欢学生自由拿着三方在外面跑,很慌。

b.这个呢一式三份,学生填一部分,单位填一部分并且盖章,这部分信息要特别仔细,填错了很麻烦。

c.单位还给学生,学生拿着它去学校就业办,盖章,学校扯下来一份留着,至此算签订完成,还要注意三方只要单位填了,就算生效,和学校填不填没啥关系。所以不要以为学校没填,就不算毁约。

7.三方的解约过程及合理解约理由

如果同学确定解约,会要求单位出具一份解约函,拿着它回学校去办手续,如果学校老师这边审核通过了,会拿回旧三方,给你一份新三方,并做备案处理。

有一种解约一般是不用付违约金的,就是把命卖给国家了,成了国家的人,当了公务员,企业就不能拦你,还有的地方考研或者申请成功了,拿着证明貌似也不用违约金,归根结底,三方违约金这一块谈的空间挺大,和HR好好沟通协商,千万别硬刚!

8.什么是派遣证和报到证?

签了三方的,要落户的,这里多数指国企,毕业后会拿一个派遣证,拿着它去报到。报到证本身是派遣证的一部分,派遣证你是接触不到的,在你的档案里。

这里多说一嘴档案很重要,你一辈子的奖惩信息、入党信息、成绩、体检信息都在里边,要一直跟着你走,后续评职称、工龄、五险一金、出国政审甚至结婚开证明这些也都有关系,档案丢了就黑档了,很麻烦。这就是有人哀叹过的:

“如果没有了档案,当身份证丢失的时候,因为没有档案托管方,没有人能为我开具身份证丢失证明,那么我将没办法补领身份证;

如果没有了档案,无论我参加了多少年工作,工龄都是零。因为没有一个指定的机构为我记录并把这些信息归档,我因此也无法办理养老保险。

如果没有了档案,等我想回归学校参加考研时,没办法开具考研证明,更没办法将档案转移到学校,升学连机会都没有。

如果没有了档案,工作中我无论怎么干、干得多好、干了多长时间,我都无法晋级相应的职称,工程师之类的称号永远与我绝缘。”

国企这种一般有接收档案资格,很多民营企业没资格,只能放到人才中心。如果没工作,档案就回原籍了。档案这事一定不能含糊,弄清楚去哪儿了,弄清楚对方单位有没有资格保管档案,别被人扣了档案,最好是当前工作地,不然需要时找人,都没人帮你开证明。

报到证是在自己手上,首先与落户有关,其次你不知道多年后会不会用到,所以也要保管好。

9.进一步说档案

档案在毕业后,如果没有转到单位或是工作地的人才中心,学校最多还可以帮你保管两年,当然很多学校不帮这个忙,理论上是不对的。不帮忙档案就回原籍了。在这2年内,找到工作,档案可以从学校迁走。

把档案暂存在学校,实际是保留着你的“应届毕业生”资格,视为你仍旧处于“正在择业”状态。因此,你可以继续按照应届毕业生的条件考取公务员,以及找工作转户口的优惠政策,当然这期间你也还可以考研。

这种方式的缺点就是期限最多为两年,超期、或有的地方不允许学校暂存,如果学生毕业时没有找到工作,档案、户口将直接被打回原籍所属的人才服务机构,这时要注意,请立刻与原籍人才服务机构联系办理档案托管手续,否则视为弃档;还有一个缺点是因为你是“正在择业”,即使这段时间你实际已经工作了,这种方式也不计工龄,不能评职称。

户档是不分离的,档案不能拿在自己手里,那就成了黑户了。

10.干部身份与工龄

有同学毕业后,没确定工作,户口和档案回到原籍,后来找到工作想落实干部身份,这涉及到计算工龄。学校当时没拿到那个同学的三方,也就没发派遣证,所以没有报到这一说,也就失去了干部身份,不能计算工龄。这个干部身份,通俗讲,是后续成为干部的“血脉”,提干的必要条件是这个,否则就提不了干。

11.遇到HR催签三方怎么办?

这个问题稍加展开,就是怎么拖offer了。首先要表示理解,应届生就业需要慎重,而就业市场非常不透明,我本人也非常反感将offer内容过分神秘化,态度傲慢自大的HR。好的HR不怕麻烦,坦然面对,将offer讲解的清清楚楚,态度温和,对于候选人接受offer也有促进作用。

其次,候选人也要知道,HR耐心是有限的,过长时间不回复,口头offer就可以作废,生不生效完全看HR的心情。

比较正常的情况,是HR发了offer之后,会给你一定时间考虑,不会很长,比如说几天之内吧,回复是否接受,如果接受,再往下进一步走流程。我个人觉得考虑时间不用太长,算上你搜集信息的时间,顶多五个工作日吧,再长还打听不到,那也就是打听不到了,只能凭感觉选了。

有的HR发了offer之后,不会催你,要么就是很有自信,要么就是不太在意,所以并不一定是好事。我能理解面试很多拿到好多offer的情况,但我不太理解拿了很多offer同时拖着好几家公司几周,甚至个把月的情况,这样非常不好,双方信诺是找工作的必然前提。

拖三方这件事,看阶段,如果是秋招刚开始,想必HR也能理解你还需要比较后面机会的,可以坦然说还需要等待一些结果。如果是招聘季末尾,可以说和上家解约,还在走流程,请HR等待。

拖三方比较看学校政策,如果学校不统一发三方,同时公司也不知道学校发三方的时间,这中间就有信息差,可以说还没拿到三方。很多大公司都和学校就业办保持密切联系,可别弄巧成拙。特别是有多个同学一起应聘的情况,某人交了而你说没拿到三方就很尴尬,所以建议诚信。

最后要提醒,签三方时也要明确自己是否满足落户条件,不然即使签也是白签,比如年龄要求、专业要求、语言要求等。

后续适当时间,我会更新北京落户全流程,敬请期待。