伴随景气度下滑,保险业人事也迎来密集调整,『慧保天下』 曾在《高管大流动,涉及百余家险企170多次调整|他们“在路上”》一文中进行统计,2022年以来,已有171次高管(只统计董事长、监事长、总经理、副总经理四类职务)变动,涉及107家各类保险机构。

其中一个显著的趋势是:一些“70后”保险人开始进入险企核心管理层。

为了搞清楚目前“70后”高管在保险业的占比,『慧保天下』详细梳理了88家财险公司及91家寿险公司董事长、总经理(含临时负责人,部分险企董事长、总经理处于空缺状态,部分外资险企高管没有公开年龄信息)的履历后发现:

最终统计显示,179家产寿险公司有公开年龄信息的董事长、总经理共275位,其中“70后”“80后”合计95位,占比已经达到34.55%。

一代人有一代人的使命,随着主流客户群体及其需求的变迁,当下保险业也正积极进行转型,而未来主导市场改革的人,就是这些“70后”。

世界500强险企排名(我们翻阅近300位险企董事长总经理简历发现)(1)

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“70后”董事长、总经理近百位,寿险公司占比近半,财险占比超4成

『慧保天下』在梳理了179家产寿险公司董事长、总经理的履历后发现,一些拥有丰富履历的“70后”保险人已开始进入核心管理层,并发现以下几个特点:

其一,寿险公司中,70后董事长、总经理占比更高。

91家寿险公司中,共有50位董事长、总经理为“70后”,涉及44家寿险公司,在寿险公司中占比已经达到49%。

其中,总经理(包含临时负责人)共32位,董事长18位。

而财险公司的“70后”高管占比稍有逊色。在88家财险公司中,共有45位董事长、总经理为“70后”,涉及36家保险机构,在财产险公司中占比达到41%。

其中,总经理(包含临时负责人)共22位,董事长23位。

其二,看年纪最轻的高管,财险公司高管年纪又低于寿险公司高管。

寿险公司年纪最轻高管为1979年出生,仅1位,为君康人寿临时负责人王洪斌。

财产险公司中,年纪最轻高管已经是“80后”,且已经达到3人:中航安盟总经理阮江,出生于1984年。此外,京东安联董事长毛伟标,出生于1981年;利宝保险副总经理(主持工作)崔昊,出生于1980年。

其三,70后乃至80后高管更多出现在小公司,人才梯队建设更完善的大型险企,仍主要是60后主政。

从保险机构看,寿险公司的“70后”高管,多出现于中小险企,头部保险机构仅有人保财险以及中国人寿两家——人保财险总裁于泽,1972年出生;中国人寿总裁赵鹏,1972年出生。

其四,14家险企董事长、总经理皆为70后。

共有14家产、寿险公司董事长及总经理均为“70后”,包括6家寿险公司及8家财险公司。

具体包括信美人寿、海保人寿、民生人寿、恒大人寿、长城人寿、中韩人寿、凯本财险、安达保险、利宝保险、京东安联、日本财险、美亚财险、太平科技、中铁自保。

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寿险公司“70后”高管画像:业务背景、财务背景人才成为一二把手概率最高

什么样的人才最有可能成长为险企一二把手?通过梳理这些70后高管履历,『慧保天下』发现了这些情况:

91家寿险公司50位70后董事长、总经理中,按照职业背景分类,大致可以分为业务背景、财务背景、投资背景、监管背景及其他(医药、技术背景)5大类别(高管往往任职经历丰富,能力均衡,在多种不同类型岗位上都有历练,因此该分类并没有严格标准)。

业务背景,是指拥有丰富的销售条线管理经验,甚至直接从业务一线起家的高管。粗略统计,寿险公司50位“70后”高管中,3位董事长及11位总经理大致可划归此类。

阳光人寿总经理王润东,出生于1975年,其在太保寿险从营销员起步,后转为内勤,先后出任太保寿险浙江分公司个人业务管理部副经理、副经理,太保寿险江苏分公司总经理,太保寿险总公司总经理助理,后升任副总经理,分管个人业务。2019年加入阳光保险;

同方全球人寿总经理朱庆国,出生于1971年,于1999年加入保险业,先后在平安人寿、太平人寿、光大永明、中意人寿等公司关键岗位任职;

中华人寿总裁肖灿军,出生于1972年,曾在平安人寿、新华保险任职,历任新华保险销售总监、东北区域管理中心总经理等职;

华泰人寿临时负责人李林,出生于1970年,其是一名个险老将,曾在中国人寿任职20余年,于2019年加入光大永明,分管个险业务发展部、个险培训发展部、经代业务部等。

横琴人寿总经理黄志伟,出生于1975年,也是国寿体系走出的高管,曾参与中国人寿股改上市工作,负责过市场部、业务管理部等。

中邮人寿总经理李学军,出生于1970年。来自国寿体系高管,在国寿横跨多个重要部门,包括教育培训部、市场战略部等,后又先后进入阳光保险、人保寿险担任要职,于2021年进入中邮人寿。

大家人寿总经理郁华,出生于1970年,来自太保体系高管,其本科毕业于北京大学,但却是从业务一线开始做起的一名保险业高管。曾在太保寿险担任副总经理、临时负责人等;

除了上述高管外,还包括信美人寿董事长杨帆,出生于1970年;华贵人寿董事长汪振武,出生于1976年;国富人寿总经理储良,出生于1973年;恒大人寿董事长梁栋,出生于1973年;中韩人寿临时负责人张希凡,出生于1970年;长城人寿临时负责人王玉改,出生于1974年;瑞华健康总经理田凯,出生于1973年。

财务背景,该背景主要是以财务专业出身并成长起来的高管。初步统计,寿险公司“70后”高管中,共有5位出身财务背景。

中国人寿总裁赵鹏,出生于1972年,长期在国寿系统工作,并在政策研究室、基础设施部、投资部、财务会计部等部门历练,于2020年3月调任中国农业发展银行党委委员、副行长,不久后,又被调回中国人寿,出任中国人寿总裁一职;

工银安盛总裁吴茜,出生于1971年,历任工行计划财务部系统财务处副处长、海外及直属机构财务处处长;2010年起担任总行财务会计部副总经理,后加入工银安盛出任首席财务官、财务负责人等职务;

海保人寿董事长赵树华,出生于1972年,其虽然为大股东派驻,但是一位财务背景高管,历任海马财务总经理等职;

复星保德信董事长信赖军,出生于1972年,早年其曾担任平安财务企划部副总经理,招商信诺首席财务官,华泰财险财务部负责人等职;

北京人寿总经理王修文,出生于1971年,曾任幸福人寿副总精算师、利安人寿总精算师,北京人寿总精算师、财务负责人等职;

投资背景,该背景高管主要来自资管公司、基金公司、投资公司行业人才,共8位董事长或总经理。

例如,招商信诺董事长王小青,出生于1971年,来自招商信诺资管、招商基金;

中英人寿总经理俞宁,出生于1971年,来自中粮集团资金管理部深圳投资部总经理;

恒安标准人寿总经理刘振宇,出生于1973年,曾任天津泰达集团投资部副部长;

信美人寿总裁胡晗,出生于1971年,曾任光大控股财务部总经理,香港华鹰资产管理董事;

君龙人寿董事长王文怀,出生于1972年,历任厦门建发集团投资部总经理、投资总监;

君康人寿临时负责人王洪斌,出生于1979年,曾在中信证券、财达证券担任要职。

此外,还包括中美联泰董事长叶峻,出生于1972年;国华人寿总经理付永进,出生于1971年。

监管背景,早些年,国内保险业、银行业曾出现一些监管官员“下海”的现象。

如农银人寿总裁梅励,出生于1973年,曾任原银监会监管一部副处长,正处级调研员;

建信人寿总裁丁慧,出生于1975年,来自原银监会银行监管一部副主任科员、主任科员、副处长、处长,原中国银监会党校副校长;

和泰人寿临时负责人胡锋,出生于1975年,曾任原西藏保监局办公室副主任、原保监会资金运用监管部交易监管处副处长;

财信吉祥人寿董事长程蓓,出生于1972年,历任原银监会湖南监管局合作非现场监管处副处长、党委组织部部长、人事处处长,原湖南银监管局筹备组成员、副巡视员;

此外,在50位“70后”高管中,还包括咨询背景、医药背景以及技术背景高管。例如,中宏人寿总裁张凯,出生于1970年,曾担任麦肯锡管理咨询顾问以及华信惠悦咨询精算分析师等职务;复星联合董事长陈启宇,出生于1972年,曾在复星药业、国药控股担任要职;交银人寿总裁高军,出生于1970年,来自交通银行技术体系,曾任交通银行信息技术管理部总经理助理等。

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财险公司高管年龄两极分化,临近退休32人,70后高管45人

相较于寿险公司,财险公司高管履历背景较为单一,多出身业务背景,且多出自人保财险、太保产险体系。

88家财险公司中,目前有45位董事长、总经理为“70后”,涉及37家保险机构。

需要注意的是,瑞再企商、史带财险、日本兴亚等外资险企并未查询到董事长、总经理的年龄情况。此外,还存在一些险企董事长、总经理职位空缺的情况,如原新疆前海财险董事长黄炜被查,总经理一职仍空缺;富德财险董事长、总经理双双被免职,目前尚未有新的董事长、总经理获任命。

从年龄看,财险业高管年龄差别较大,既有1955年的董事长,也有1984年的总经理。例如,富邦财险董事长陈伯燿,融盛财险董事长刘积仁均出生于1955年;中航安盟总经理阮江,则出生于1984年,最为年轻,其历任荷兰银行巴黎投行数据分析员、法国安盟保险集团项目经理、法国安盟保险(中国)董事会秘书等职。

一批财险业高管将近60岁或达到60岁。据统计,纳入统计的高管中,出生于1955年-1963年的高管达32人,以1962年、1963年出生为主,达17人。

这其中,又以地方国资委或者地方金控平台旗下的地方系险企为主,如广东能源、燕赵财险、紫金财险、国元农险、黄河财险、东海航运等险企。

另一批则相反,纳入统计的财险业高管共45位为“70后”,其中有3位为“80后”。其中,出生于1971年最多,共11位高管,涉及6位总经理及5位董事长。包括中路财险总经理郑青;北部湾财险总经理王建伟;东海航运总经理孔兵;珠峰财险总经理彭喜锋;凯本财险总经理夏东佑;锦泰财险总经理任瑞洪

出生于1974年-1979年的,共7位总经理及5位董事长。包括大地财险总经理于利民、京东安联总经理梁海健、华泰财险总经理王俊建、合众财险总经理吴逖等。

历经30年高速度发展之后,国内保险业探索向高质量发展转型的档口,也迎来了一波人事更迭的高潮。

复业之后创造并见证了中国保险业高速发展的“50后”们相继退休,“60后”走向企业管理权力顶峰,而“70后”们也已开始崭露头角,他们会给行业带来何种改变,值得期待。

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