世界上有一种力量，能驱动人不断向上，奋发不止，这就是成长的力量。
成长是一个带给人乐趣和希望的火苗，照耀人前行，在黑灯瞎火中点燃蜡烛，在前途光明时让人清醒。
每一个事业绝顶成功的人，都经历过成长，这其中有苦涩、有激动，有失望、有欢乐。
因为经历过成长，所以对世界充满敬畏。
因为热爱蜕变，所以感受到力量。
古人云不坠青云之志，哪怕站在山峰，也请低头回看山脚，这一路的艰辛和坎坷，多少次面临危险，多少次坚持不下去，可我们终有动力，去守望每一天。
没有一个成功的人是随随便便，不经历摸爬滚打，炼狱般的考验，是烧不出来真金的。
是金子总会发光，在烈日中也能经受火烤。
无惧毒刺的太阳，自然而然发生化学反应，通过漫长的进化，演变为金子。
个人的成长，驱使组织的成长，再到国家的成长，做到兴家兴国兴天下。
打造一个成长型社会，让人人都能谦虚低调，耐心修炼，以历经的坎坷为人生赋能，感受生命的意义，和家国情怀，助推国家繁荣和文明延续。
我们经历过建国后前三十年的探索，为新中国打下了坚实的工业基础，在那段摸索阶段，我们发射了导弹，研制出原子弹，让中国人不用再遭受列强的蹂掠，在美苏争霸的冷战格局中悄悄生长，也为改革开放奠定了契机。
改革开放45年来，中国经济迎来腾飞，我们建成了蛇口工业区，诞生了一大批民营企业，历经国企改制，激活市场经济。
在几代领路人的引领下，我们从英国人手中让香港回归，并接力澳门回归，致力于维护两岸关系和平稳定健康发展，在国际社会中承担了一个负责任大国的形象和领导力。
我们加入世贸与国际接轨，顺利举办了夏季奥运会和冬季奥运会，扩大国际影响力，踏踏实实发展高新企业，以华为为首的高科技民营企业脱颖而出，直接触动了美国的奶酪，但也证明了我们中国人做事的坚毅认真和不断成长发展。
几年的贸易战，中国人信奉和平，但不畏惧战争，从不向强权低头，我们可以奉陪到底。我们经历了长达一百多年的积贫积弱屈辱史，以抗日战争和抗美援朝战争的胜利，向世界宣示中国人站起来了。
我们开通中欧专列，与西方人做生意。虽然本源不同的文化，但我们追寻求同存异，不否认他国文化，也热爱本土文化。越来越多的年轻人开始学习传统文化，相信古圣先贤的哲理，也热爱自己的民族和先人。
我们诞生过孔子，也出现过道家的老子，我们的周文王能写出《周易》，我们还有《诗经》和《山海经》，我们在兵法上有孙子写的《孙子兵法》，也有法家的商鞅变法，更有墨子的仁爱非攻。
我们坚信不战而屈人之兵是兵法中的上策，我们也信仰擒贼先擒王是获胜的硬道理。
我们的志愿军战士能穿着单衣，在零下几十度一碗炒面一把雪的长津湖作战，因为他们内心有崇高的信仰，他们出生在战火纷飞的年代，他们不愿让下一代人继续遭受战争的摧残。
我们的上一辈科学家，为了祖国能强大，他们甘愿忍受清贫，放弃外国的高薪厚禄，在极为艰苦的环境下默默耕耘，为我们的科研事业打下了坚实基础。
新时代的年轻人，虽然不用再遭受苦难和贫困，经济已经腾飞，但他们仍然在用自己的方式抒写爱国情怀。
三年战疫，一批批90后、95后、00后充当脊梁，在危难之时挺身而出，舍生取义。
高科技人才更是数不胜数，我们是全世界最多的理工科毕业人才国家，让美帝胆寒，拼命想打压我们，封锁我们。
只是打压和封锁是无效的，今天的中国人，改头换貌，全然自信，我们有信心也有能力引领民族的成长，国家的复兴。
我们今天充分信奉团队精神，信奉个人的利益不能临驾于组织的利益之上。
我们探索出一套组织线性增长的秘诀，那就是组织的力量。
通过建立好的激励制度，让大家感受到公平和希望，激发员工的动机，让员工自发为组织努力，提升自我认同感，感受到自己对于组织的重要。
以一种新式的管理文化，激活每个人的潜能，并不断培养出将才，锻炼一批批基层管理者，以助人为己任，以实现目标驱动业绩增长。
在这个充满向阳的春天，虽然很多企业依然面临困难，获得订单的困难程度逐步增长，我们也感受到了这种变化。
大部分赛道在垂直领域趋于饱和，外界很难加入使组织获得生存。
我们可不可以转变观念，寻求创新，特别是颠覆式创新。
对于新式企业来说，引领创新变革是最容易的，颠覆传统观念，建立一套新式的管理制度激励员工，让员工自发为企业出力，唤醒他们的内在动力。
事虽难做则必成，企业管理者不要抱怨，因为大家面临的困境和问题也都是一样的，裁员降薪并不是唯一的降本增效途径。
其实有更好的方式需要企业管理者去思考，chatGPT也为大家带来了很多机会。
以chatGPT为例，我们能否借助GPT帮助我们构建好的客服机制，能否利用GPT打开一个新的领域，比如AI式心理咨询，帮助大家解决切实存在的问题，心理障碍与内心疲惫。
现代社会独居率越来越高，太多职场人和在校学生需要心理辅导，为什么不投入资源帮助大家解决切实面临的问题，杜绝胡鑫宇式的事件发生呢。
企业产品不好卖，可不可以开创创新式的直播带货，以知识为根基，既传授知识，帮助大家增长知识，获得他们所需要的，再来图卖商品。以求降低中间商成本，降低价格获得更多客户，既助人也帮助了企业收获更多客户。
组织不是平白无故会死，市场竞争的丛林法则催生出一批勇于革新的企业，逼迫你进化，不进化就面临逐步淘汰出局。
企业家要有大爱之心，切身帮助更多的人摆脱困境，让他们得以好好生存，也让自身能获取更大收益。如果仅仅考虑赚钱，违背良知，不想办法帮客户省钱，这种思维将会被逐步淘汰。
你的企业想降本增效，大家也都想降本增效，获得更多生活资源。
而能帮助大家降本增效的企业，才是好企业，才能让组织获得更多成长。
自我激励是驱使自我成长的精神支柱，一个人要想卓越成长，必须能够激励自我。
想想自己工作学习的动力是什么，有没有那种向上的心态和乐观的情绪。
在每一天的工作中，如何把工作做到90分以上，如何提升自我的职业发展动力。
我们渴望财富，热爱生活，生活虽然总是平平静静，但我们却不能成为一个平庸的人。
我们在平凡的岗位上，也可以燃烧自我的能量，通过唤醒内心的斗志，去接受这个世界的不完美，以及自我的觉醒。
艰难困苦，玉汝于成。在那些风和日丽的岁月里，有些人为我们负重前行，他们承载了更多，坚守在自己的岗位上，兢兢业业，默默耕耘。
在这些平静的时光里，我们应该感恩那些便捷我们的生活，守护我们安全的这类人。
他们给了我们希望，我们也应该回馈这个社会，为这个时代奉献更多。
我助他人，必有所成。热心帮助身边的同事，踏踏实实的完成工作，平平稳稳的坚守学习，不断复盘自己的工作和收获，沉淀出属于自己的力量和积蓄。
积极与领导保持沟通和同步，获取他们的帮助，指正我们的误区。
在与外部工作对接的过程中，不推责，不抱怨，本着把事情做好的态度去应对，平复自己的情绪，沉稳自己的内心。
修炼自己的情商，锻炼自己的心性。
时代永远都在召唤那些勇者，那些不经意间散发出万丈光芒和气场的人，我们每一个努力的瞬间，都可能点燃火种，播种世界。
传播正能量，让世界和谐相处，不要有仇恨和战争，远离疾病，平安喜乐，保有健康。
保持一颗年轻的心态，不断向身边的人以及社会资源学习，世界知识那么多，总有我们感兴趣的。
对世界满怀希望，对人间充满温情，热衷于自己的工作，默默的做出努力。
总有一天会量变变成质变，打开我们的眼界，顿悟自我的觉醒，升华我们的灵魂，清醒我们的思维。
与世界同步，与生命为伍，同人民心联，与灵魂沟通。
我们终将感受到成长，照耀万物，散射人间。
我们热衷成长，丈量这个世界，感受它的长度和宽度以及高度，以成长的力量去温暖人间。
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