有很多大学生对互联网行业充满期待，觉得这里是自由的象征。不用高学历高文凭就可以轻松赚大钱？大错特错！虽然相对于国企外企，IT企业对学历的看法和要求不一样，但也不是没有门槛与标准。
那么互联网公司有怎样的“学历歧视”呢？为我们又应该如何应对？以下的建议都是针对这个行业的，其他行业的不适用。
首先是应届生选择哪条路的问题。大专也可以月薪百万？即便这是真的，那也是这个人的能力过硬，不要光看别人的短板。就是因为道听途说导致很多人没有继续深造。要不要考研，要看具体的方向。
工程方向，比如前端，后台，测试，运维等工程性的岗位没必要考研。
经验比理论重要，而经验从实际项目中更容易获得，中国的高等教育在这块相对缺失。很多毕业生，大学四年下来，一点项目经验都没有，所以再读两到三年的研究生，也未必会更有经验。相对花费三年的时间读研究生，三年的工作却会带来巨大的成长。
机器学习，自然语言处理，计算机视觉，数据科学家岗位建议考研。
算法方向理论更多，对数学英语的要求也高，算法方向的职业周期更长，天花板也更高，所以考研会有相对的优势。如果研究生同学在读研期间，发过一定数量的paper，那优势是明显的。因为工作后，除了一些专门的实验室部门，其他部门比较难积累理论，所以硕士生甚至博士生时候的积累，就有长期优势了。
在职研究生对提升能力基本没啥帮助，但确实可以拿多一个学历。
大部分公司是不认可在职生学历的，在程序员方向就更没有价值，因为程序员方向更看重的还是能力。所以，想通过读在职研究生，找个更好的工作，基本是不可能的，有这种想法的同学基本可以打消了。但如果做到中层管理者的时候，读一个在职MBA学位，在读的时候，可以扩展自己的交际圈。
内卷之下，学历的焦虑似乎也变重了。行业的发展、从业人员的增加、竞争的加剧都有影响。不过提升学历不是一个容易的事情，需要花费很多的精力，也有很大的时间和机会成本，建议谨慎决策，三思后行！
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