被人排挤是一种什么体验 你是否也有被排挤的经历(1)

在羊群中,一只被”流放的羊“或许它并无罪,但因为承载了一群人的”罪孽“,而因此被流放、排除、甚至杀死。

大家本以为,一只羊的离开,可以让整个羊群好起来,但这恰恰是真正导致一个集体毁灭的原因。

被人排挤是一种什么体验 你是否也有被排挤的经历(2)

很久很久以前,

以色列的村民每年都会举行一场盛大的仪式。

全村老小在这一天凑到一起,

干什么呢?

拈阄选出一只羊。

大祭司会将手按在这只羊的头上念念有词,

大意就是这只羊承载了全村人这一年来干的坏事儿,

然后,在大家的注视中,

这只羊被流放到沙漠无人区,

慢慢等死…

全村人心满意足地打道回府,

这一年的罪过赎清了。

这就是替罪羊(Scapegoat)的由来。

你可能会问,“一只羊踩你尾巴了?!为什么让羊来背锅?”

事实上,古时候的羊还真的像是踩了全人类的尾巴,《旧约全书》就有记载,耶和华带领以色列人脱离法老,走出埃及时,就是以羊血为“约”,门楣门框上有羊血的都是“神的选民”,留活口;

但凡是没有羊血的埃及人,都不是耶和华的拯救对象,这家人的长子和初生的牛羊都要被杀死。你看看,羊崽子刚来到世界上,就被斩了,多可怜啊!

羊可怜,替罪羊同样可怜。替罪羊在哪儿?请随我的手指看向人群中,没错,有人的地方就有替罪羊。

有没有过类似的经历,你或者你认识的某个人,毫无缘由的就被一群人讨厌、排挤、诽谤,可以是公司团队里的某个人,或者是学校班级里的“典型”,还有家族里的某个亲戚,他们共同的特点,就是“不讨喜”,大部分时候你会暗暗觉得,“如果他/她离开了整个团队/班级/家族就会好起来”。

很多时候,我们讲到替罪羊,会有很多明显甩锅的痕迹,比如一代王朝灭亡,那肯定是奸臣小人、红颜祸水、太监土匪的罪过,但转念一想,历史是谁写的,哪个修史的使节会说我们士大夫有罪。

但历史的锅,总要有人来背;一个项目出了事,必定要找出责任人;家里的丑事肯定要给一个成员抗,理由也差不多——反正大家都不怎么喜欢他/她。

01 “替罪羊”们都承载了什么?

其实,一个集体暗里涌动之下,替罪羊可能隐藏的更深,背负的“罪孽”也更沉重。

被人排挤是一种什么体验 你是否也有被排挤的经历(3)

团体往往是一个社会的缩影,在团体咨询中,替罪羊是非常重要的概念。

当众人都在否定、质疑、排斥某一个团体成员时,这个成员身上往往承载了整个团体进程中的某些重要特质。

被人排挤是一种什么体验 你是否也有被排挤的经历(4)

D女士在团体里两个月了,她经常迟到,并且每次来都风风火火,一坐下就开始讲自己老公的各种不好,或者跟某个同事的矛盾,有几次,我注意到每次D进来,其他成员都会很不耐烦的向一侧挪到,仿佛要给D留出一个大空隙,D和团体成员间,隔了一层透明的墙。

终于有次,某个成员对D展开了攻击:“我不得不说,D你的每次出现都让我很不舒服,就是你要么迟到,打乱了大家的平静,要么就是讲你老公怎么怎么样,同事怎么怎么样,我的耳朵都听出茧子了”。

其他人纷纷表示赞同,有的说:”你一张口我就觉得胸口堵得慌“,”我总从你的话里听到悲观抱怨,太多负能量“,大家的讨论越来越激烈。

我看到D的表情先是震惊,之后转为悲伤,头深深地低了下去。

团体成员有时会达成潜意识的“共谋”,将所有自己不想要的、不愿意承认的、不好的感觉投注到一个人身上,通过排除这个人来和自己不舒服的感受隔离。

我提醒团体,正在发生的可能预示了我们的团体正在共同逃避着什么。

成员逐渐谈起,其实自己也带了很多的负能量,但是觉得讲出自己的事是不好的、不会被接受的,有成员表达道:

“其实我感觉到很多时候自己的声音被淹没了,这让我对喋喋不休的D非常愤怒”,最终团体成员意识到,在看上去“一团祥和”的团体之下,蕴藏了更大更深的力量,有愤怒、不满、攻击和争夺,但谁也不愿承认这点,D的出现恰恰承载了这些特质,导致大家希望她离开团体。

我请D谈谈她的感受,D表示这次团体对自己冲击很大,因为在生活中,她自己也经常成为那个被排挤被攻击的人,常常不明所以,一直觉得这是自己身上出了什么问题,自己是不好的,从而非常自卑,而越是自卑越使得D想要在团体里争取说话空间。在成员的反馈和帮助下,D也逐渐了解了如何沟通表达,会使人更加接受自己的观点。

被人排挤是一种什么体验 你是否也有被排挤的经历(5)

上面的例子中,如果作为带领者不去干预,团体的矛头可能一直指向D,最终的结局可能是D不堪重负,选择离开团体。

就像文章开头讲到的“流放一只羊”,羊并无罪,但因为承载了一群人的“罪孽”,被流放、排除、甚至杀死。而剔除了替罪羊的团体,看上去会变得更紧密,比如一群人可能会觉得“没有了这个人大家好和谐”,但规避掉的恰恰是一个团体、一个团队、一个班级或一个家族中最重要也最深刻的东西,这些东西才是真正导致一个集体毁掉的原因。

02 遇见/作为替罪羊,该怎么办?

如果你的职场/生活中有一位替罪羊:

1. 在责备他/她之前,请想一想,是什么导致他/她这样的言行?

也许是整个体制的运行机制,也许是家族成员身上共有的某些特点,或者这个班级的学生在集体表达的某种信息。

2. 再想一想,这个人和你有什么相似之处?

他/她在表达的是否也是你内心的某种诉求、不满、委屈、抱怨、愤怒或攻击?

3. 想要将这位成员驱逐出去?

也许他/她的某一特定行为或方式引起了你的不满,那为什么你会对这一言行如此在意?

被人排挤是一种什么体验 你是否也有被排挤的经历(6)

如果你是某个群体的替罪羊:

1. 首先,那真的不是你的错!

你可能会逐渐内化这种攻击,觉得发生的一切都因自己而起,是因为自己身上有些什么不好的、不被接受的,才导致了这种结局。

众口铄金,很多时候,也许你才是更接近真理的那一个。

2. 其次,试着想一想,是哪些言行引起了群体的不满?

其他人在向你表达时,是否也多少投注了他们自己身上不想看到的某些部分。

3. 最后,不要轻易放弃和退出。

不要觉得没了我大家会更好,你离开可能会是集体重大的损失。

任何人都可能在某一时刻成为替罪羊,请珍惜心中的羔羊,不要轻易将它流放。

本文所述案例均属虚构,不涉及咨询工作,特此声明

参考文献

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《圣经》利未记

Scapegoating in Group Psychotherapy, 2007. J.Kelly Moreno. PH. D.

Scapegoating: Dynamics and Interventions in Group

被人排挤是一种什么体验 你是否也有被排挤的经历(7)

被人排挤是一种什么体验 你是否也有被排挤的经历(8)

被人排挤是一种什么体验 你是否也有被排挤的经历(9)

作者:马晓韵咨询师

责编:yy,Min

配图:《替罪羊》

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