为认真贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，健全和落实安全生产责任制，落实安全生产责任，预防、减少和杜绝各类事故，根据《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》和国务院、省政府有关加强安全生产工作、落实安全生产责任制的要求，集团公司对各下属单位进行安全生产综合管理，并进行检查、考核，我来为大家科普一下关于安全规章制度39项?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
安全规章制度39项
安全生产目标管理考核办法为认真贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，健全和落实安全生产责任制，落实安全生产责任，预防、减少和杜绝各类事故，根据《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》和国务院、省政府有关加强安全生产工作、落实安全生产责任制的要求，集团公司对各下属单位进行安全生产综合管理，并进行检查、考核。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观和安全发展的理念，切实加强对安全生产工作的领导，进一步落实安全生产责任制，强调安全意识和事故责任意识，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故，保障国有资产和人民生命安全。
二、考核范围
根据属地管理原则，考核集团公司持有股权的在杭、在浙单位。
根据各单位情况，集团公司将持有股权的单位划分为交通运输类、宾馆类、旅行社类和综合类等四个管理类别。其中交通运输为A类单位；宾馆饭店为B类单位；旅行社为C类单位；综合类为D类单位
三、考核对象
考核对象为各单位的安全生产管理工作。考核的责任人为单位主要负责人、分管安全的负责人和安全生产管理工作人员。单位主要负责人为第一责任人。
四、安全生产风险金
各考核单位需交纳一定金额的安全生产风险金。其中A类单位和B类单位上交15000元，C类单位上交10000元，D类单位上交5000元。
五、考核内容及评分标准
考核内容分为两部分，第一部分为事故死亡人数和重大事故控制指标，第二部分为安全生产管理指标。
（一） 控制指标
控制指标分两项，即事故死亡人数控制指标和重特大事故控制指标，每项考核分值为100分，共计200分。具体为单位全年度责任事故死亡人数（包括负同等责任以上的交通事故）不突破控制指标；单位发生的重大人身受伤和重大经济损失责任事故不突破控制指标。突破一项控制指标，该项得分为零。根据单位类别，设置不同的控制指标，各单位的具体指标在安全生产目标责任书中明确。
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