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第十八章 生产要素市场
生产要素是指用于生产物品与服务的投入，主要包括：劳动、土地和资本。
生产要素的需求是衍生需求，也就是说企业的生产要素需求是从它向另一个市场供给物品的决策衍生出来的。
18.1 劳动的需求
劳动市场也是由供求力量支配，产品的供给与需求决定了产品的价格，生产产品的供给与需求决定了劳动者的价格或工资。
劳动需求是一种衍生需求，大多数劳动服务不是作为最终产品供消费者享用，而是作为生产成本投入其他物品中去。
一个竞争性的、追求利润最大化的企业雇用的工人数要达到使劳动的边际产量值等于工资的那一点。
劳动的边际产量值
一个竞争性的、追求利润最大化的企业雇用的工人数要达到使劳动的边际产量值等于工资的那一点。
劳动需求曲线反映了劳动的边际产值。引起劳动需求曲线移动的因素：
1.产品价格，边际产量值是边际产量乘以产品的价格，价格上涨会增加企业的劳动需求。
2.技术变革，技术进步通常增加劳动的边际产量，增加劳动需求，使劳动需求曲线右移。
3.其他要素的供给，一种生产要素的可获得量会影响其他生产要素的边际产量。
18.2 劳动的供给
引起劳动供给曲线移动的原因：
1.爱好变动：更多女性选择就业而不是做全职主妇，就增加了劳动供给。
2.可供选择的机会改变：任何一个劳动市场上，劳动的供给都取决于其他劳动市场上可以得到的机会。送外卖比送报纸工资高，就会有更多人选择送外卖。
3.移民：劳动人口增加，劳动供给也就增加。
18.3 劳动市场的均衡
竞争性劳动市场上工资的决定因素：
1.工资会自发调整，使劳动的供求达到平衡。
2.工资等于劳动的边际产量值。
劳动供给的移动：
劳动供给增加，会导致劳动供给量大于需求量，工人工资下降，考虑其他条件不变的话，雇用成本降低引起雇用工人数量增加，工人的边际产量减少。
这也就是为什么劳动者会痛恨移民抢夺就业机会的原因，工人多了，工资就上不去了。
劳动需求的移动：
产品价格上升会增加边际产量值，雇用更多工人变得有利可图，需求上涨，工资也会上涨，直到到达新的平衡点。
生产率与工资：经济学十大原理之一是生活水平取决于我们生产物品与服务的能力。简单来说也就是生产率越高，工资也就越高。
18.4 其他生产要素：土地和资本
资本：用于生产物品与服务的设备和建筑物
改变任何一种生产要素供给的事件会改变所有要素的收入。
18.5 结论
新古典分配理论：每种生产要素所得到的报酬量取决于该要素的供给与需求。需求取决于某种要素的边际生产率。在均衡时，每种生产要素赚到了它在物品与服务生产中的边际贡献值。
本章总结
经济的收入是在生产要素市场上分配的。三种最重要的生产要素是：劳动、土地和资本。
要素需求是一种派生需求，它产生于用这些要素生产物品与劳务的企业。竞争性的、利润最大化的企业使用每一种要素要达到该要素的边际产量值等于其价格这一点上。
调整支付给每种要素的价格使该要素的供求平衡。由于要素需求反映了那种要素的边际产量值，在均衡时每种要素根据其对物品和劳务生产的边际贡献得到报酬。
由于生产要素是同时使用，任何一种要素的边际产量都取决于可以得到的所有要素量。因此，一种要素供给的变动改变了所有要素的均衡收入。
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