北京日报客户端 | 记者 潘福达
前程无忧8月2日发布的《2022职场人社交行为观察报告》显示，团建文化正在成为公司文化的重要组成部分，休闲运动跻身最受欢迎的团建方式（75%），饭局和酒会紧随其后位居第二（33%），其次是电影、话剧、音乐会等文艺演出（23%），以及剧本杀、密室、棋牌桌游等娱乐项目（21.3%）。
不同年龄段的职场人有各自偏爱的运动类型，80后和70后的受访者更愿意参加足篮球、乒羽等体育项目（33.8%）；90后职场人更多选择爬山、徒步等运动（41.3%）；00后更愿意尝试飞盘、骑行等新兴的运动形式（15.6%）。
《报告》发现，87.4%职场人有团队归属感和企业凝聚力，仅5.6%表示极度没有归属感。与此同时，职场上的社交行为被普遍认可，48.3%的受访者认为这一行为非常重要，43.7%的受访者认为比较重要，另有8%的职场人表示职场上的社交活动缺乏必要性和重要性。在这些人群中，东三省地区的职场人社交活动最为活跃（70%），其次是华东地区（67.8%）和华北地区（64.8%）。
《报告》显示，73.4%受访者曾在集体活动时感受到关怀。来自广告/媒体行业的从业者表示经常在团建活动中感受到温暖和被关爱（33.4%）；来自物流/运输行业的从业者则表示从未在团建或集体活动中感受到温暖（11.2%）。
职场人的健康受到了更多关注。《报告》显示，31%的职场人认为，职场社交现存首要问题是喝酒等应酬伤身体、不够健康；其次是觉得无效社交多、形式大于内容（17.3%）；同时，职场社交潜规则多、劳心伤神（14.7%），挤占个人时间（13%）；除此之外，现阶段社交圈资源有限、对职业发展帮助小（11.3%），进而影响职场社交意愿。
有多位受访者表示，占用周末、玩不到一起、酒桌文化等是自己抵触职场社交的重要原因。不过，大多数职场人表示未来一定会参加更多的职场社交活动（61.7%），5年至10年工作经验的职场人占比最多（71%）；10年以上工作经验职场人则更多选择维持现有职场社交活动参与度，未来既不增加也不减少（42%）；而工龄相对较短的年轻职场人希望减少社交活动（25.3%），专注发展自我。
图片来源：IC photo
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