文/跳跳妈妈谈教育
幼儿园老师，一个薪资与工作量极度不成正比的岗位。
受疫情影响，年轻人渴望得到一份稳定的工作，老师作为三大铁饭碗之一，颇受欢迎。
无论是高考报考师范专业，还是大学毕业后的学校编制考试，都是人山人海，竞争非常激烈，年轻人间刮起了一股“考公热”。
教师之所以这么受欢迎，除了工作稳定，有编制保护外，还因为薪资待遇高，在公职类岗位中算是比较高薪的一类，一线中小学带编老师每个月薪资1万 。
幼儿园老师也是教师的一种，但是既不稳定，也没有高薪，工作幸福感极差。
随机采访幼儿园老师：你后悔当幼师吗？
一媒体进入某幼儿园随机采访几位幼儿园老师，统一问一个问题“你后悔当幼师了吗？”
第一位老师听到这个问题，一下子悲伤的情绪涌上心头，忍不住哽咽了，工作了几年，她感觉很心寒，自己尽职尽责用真心对待每一个孩子，但是永远得不到所有家长的满意。
第二位老师回答得很现实，表示：“如果能重来一定不会选幼师，会选择一个更挣钱的专业。”
第三位老师答案也是一样的，非常后悔选了这个行业，真想打醒当初的自己，大声质问为什么选择这个工作！
针对这个问题幼师们的回答引人深思，80%以上的幼师都后悔了，一些老师更是被这份工作伤得很深。
除了工资待遇与工作不匹配外，最让幼师难以接受的是与家长错综复杂的关系。
在家长眼中，幼儿园老师并非是真正的老师，她们只是看孩子的保姆，所以对幼儿园老师没任何尊重可言。
平时在家有点小磕小碰安慰安慰孩子就完事了，但在幼儿园蚊子叮了个包，都要调监控，苛责老师没尽到责任。
这种窒息的监管，让幼儿园老师感到心力交瘁，很多在岗五六年的幼师都有了转行的想法。
幼儿园老师学历要求进一步提高
屡屡出现幼儿园老师伤人事件，幼儿园老师师德问题也引起了很大争议，为了保证幼教质量，教育部表示，符合要求的幼儿园可以将幼师标准提高至“本科学历”。
虽然学历与素质不成正比，但是学历越高的人，自律性越好，一定程度规避了犯错误的概率。
幼儿园老师学历要求提高后，更激起了一些幼儿园老师的逆反心理。
一个月2000多块钱，没编制保护，天天受气，哪个本科生愿意来干廉价保姆的工作？
提高学历要求至本科，进一步减弱幼儿园老师的工作激情，在高学历的基础上，如果薪资待遇再不提高，未来学幼教，当幼儿园老师的人将越来越少。
提高幼教薪资待遇的呼声渐高
普通二线城市幼儿园老师每个月工资在2500-3000元之间，一线城市有编制的幼儿园老师月薪也低于4000元，这个工资连自己都养活不起，更别说养家糊口了。
随着幼儿园老师学历要求的提高，提高幼儿园老师薪资待遇的呼声也越来越高，幼儿园老师干着保姆的工作，却拿着临时工的工资，再这样下去谁还愿意当幼师？
2022年毕业的大学生都是00后了，00后非常有个性，不会为了工作而忍受不公，而且本科学历的00后也接受不了挣一个月2000元的工资。
所以再不提高薪资待遇，幼师可能就在00后这一代断档了，没有人愿意当幼儿园老师，直接影响幼教的发展。
幼儿园是孩子脱离父母后进入的第一个集体，有着影响性格形成、生活和学习习惯树立，三观定型的重要影响，如果幼教发展受影响，直接影响的祖国花朵。
所以提高幼师薪资待遇是幼教发展的重中之重，除此之外，家长改变对幼教的态度，也很重要。
幼儿园老师也是老师，家长要给与一定的尊重，与老师经常沟通经常交流这本没有错，但是要把二者放在同一个等级上，而非低一等级。
家长既然选择把孩子送进这所幼儿园，就要给幼儿园老师足够的信任，不要因为一点小磕小碰，就要曝光老师，葬送老师的职业道路，这不是一个理智的行为，对于孩子的成长发育也没有好处。
今日话题：
你支持提高幼儿园老师薪资待遇吗？
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