文/跳跳妈妈谈教育

幼儿园老师,一个薪资与工作量极度不成正比的岗位。

幼师公立和私立哪个待遇好(提高幼师薪资呼声渐高)(1)

受疫情影响,年轻人渴望得到一份稳定的工作,老师作为三大铁饭碗之一,颇受欢迎。

无论是高考报考师范专业,还是大学毕业后的学校编制考试,都是人山人海,竞争非常激烈,年轻人间刮起了一股“考公热”

教师之所以这么受欢迎,除了工作稳定,有编制保护外,还因为薪资待遇高,在公职类岗位中算是比较高薪的一类,一线中小学带编老师每个月薪资1万

幼儿园老师也是教师的一种,但是既不稳定,也没有高薪,工作幸福感极差。

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随机采访幼儿园老师:你后悔当幼师吗?

一媒体进入某幼儿园随机采访几位幼儿园老师,统一问一个问题“你后悔当幼师了吗?”

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第一位老师听到这个问题,一下子悲伤的情绪涌上心头,忍不住哽咽了,工作了几年,她感觉很心寒,自己尽职尽责用真心对待每一个孩子,但是永远得不到所有家长的满意。

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第二位老师回答得很现实,表示:“如果能重来一定不会选幼师,会选择一个更挣钱的专业。”

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第三位老师答案也是一样的,非常后悔选了这个行业,真想打醒当初的自己,大声质问为什么选择这个工作!

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针对这个问题幼师们的回答引人深思,80%以上的幼师都后悔了,一些老师更是被这份工作伤得很深。

除了工资待遇与工作不匹配外,最让幼师难以接受的是与家长错综复杂的关系

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在家长眼中,幼儿园老师并非是真正的老师,她们只是看孩子的保姆,所以对幼儿园老师没任何尊重可言。

平时在家有点小磕小碰安慰安慰孩子就完事了,但在幼儿园蚊子叮了个包,都要调监控,苛责老师没尽到责任。

这种窒息的监管,让幼儿园老师感到心力交瘁,很多在岗五六年的幼师都有了转行的想法。

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幼儿园老师学历要求进一步提高

屡屡出现幼儿园老师伤人事件,幼儿园老师师德问题也引起了很大争议,为了保证幼教质量,教育部表示,符合要求的幼儿园可以将幼师标准提高至“本科学历”。

虽然学历与素质不成正比,但是学历越高的人,自律性越好,一定程度规避了犯错误的概率。

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幼儿园老师学历要求提高后,更激起了一些幼儿园老师的逆反心理。

一个月2000多块钱,没编制保护,天天受气,哪个本科生愿意来干廉价保姆的工作?

提高学历要求至本科,进一步减弱幼儿园老师的工作激情,在高学历的基础上,如果薪资待遇再不提高,未来学幼教,当幼儿园老师的人将越来越少。

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提高幼教薪资待遇的呼声渐高

普通二线城市幼儿园老师每个月工资在2500-3000元之间,一线城市有编制的幼儿园老师月薪也低于4000元,这个工资连自己都养活不起,更别说养家糊口了。

随着幼儿园老师学历要求的提高,提高幼儿园老师薪资待遇的呼声也越来越高,幼儿园老师干着保姆的工作,却拿着临时工的工资,再这样下去谁还愿意当幼师?

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2022年毕业的大学生都是00后了,00后非常有个性,不会为了工作而忍受不公,而且本科学历的00后也接受不了挣一个月2000元的工资。

所以再不提高薪资待遇,幼师可能就在00后这一代断档了,没有人愿意当幼儿园老师,直接影响幼教的发展。

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幼儿园是孩子脱离父母后进入的第一个集体,有着影响性格形成、生活和学习习惯树立,三观定型的重要影响,如果幼教发展受影响,直接影响的祖国花朵。

所以提高幼师薪资待遇是幼教发展的重中之重,除此之外,家长改变对幼教的态度,也很重要。

幼儿园老师也是老师,家长要给与一定的尊重,与老师经常沟通经常交流这本没有错,但是要把二者放在同一个等级上,而非低一等级。

家长既然选择把孩子送进这所幼儿园,就要给幼儿园老师足够的信任,不要因为一点小磕小碰,就要曝光老师,葬送老师的职业道路,这不是一个理智的行为,对于孩子的成长发育也没有好处。

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今日话题:

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