大家都知道，公务员虽然不是一个高薪职业，但是其工作稳定，福利待遇较好，是大家眼中名副其实的“金饭碗”。进入公务员编制之后，能够享受国家提供的双休、五险、住房公积金、节假日福利、年终奖等各种福利和津贴。除了公务员以外，事业单位也是一个比较热门的职位，进入事业单位同样能够享受比较好的福利待遇和各种补贴政策。
那么，公务员和事业单位的区别到底在哪里？二者的编制有何不同？今天我们就来了解一下。
编制不一样公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，属于公务员编制。
事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。例如：一些公立医院，公办大学，科研单位等都属于事业单位。事业单位又称辅助单位，是为了满足人们文化、教育、卫生等基础服务需要、不以营利性为目的公益性组织。
工资来源不一样公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照法律，国家行政机构的行政编制人员实行公务员管理。公务员的工资全部由国家财务承担，并根据国家财政状况进行调资。按照《国家公务员管理条例》执行。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校，我们的小学初中都属于公办义务教育学校。交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、从事应用性研究和开发的科研单位、国家孵化器基地等等，有些只给政策不给钱，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
薪资待遇不一样公务员和事业单位虽然说都拿国家工资,但是，二者之间的薪资待遇,还是有差别的。比如现阶段全国各地的公务员都能够拿车补。可是很多事业单位员工，目前还没有拿到车补。按照国家的规定，公务员机关车补发放的最低标准是500块。也就是说，那些没有拿到车补的事业单位员工和公务员之间，工资上每月的差距至少就是500块，一年至少相差6000块。
稳定性不一样同样是体制内工作，公务员编制身份和事业编制身份，在稳定系数上，还是面临着很大的差别的。比如，现阶段，公务员机构改革和事业单位改革都在进行之中。就算是进行改革，公务员所受的影响也较小，因为毕竟背后依靠的是国家，无论制度怎么改革，公务员依旧是公务员，社会地位不会改变，利益也不会受损。相比之下，很多是事业单位的员工，对事业改革就显得忧心忡忡。事业单位改革在2020年完成之后，一部分现阶段还属于是事业编制身份的员工，将来有可能身份会变为企业。从这个角度来看，事业单位员工的稳定性，显然没有公务员更好。
晋升速度和机制不一样公务员编制都是行政单位，因此晋升机制比较完善，同时晋升的考察也比较全面。因为公务员作为我国重要的机构组成部分，每一个公务员编制都是经过严格、正规的考试进入的，因此公务员是我国的重点培养对象，在晋升机制上面也是比较公平公正。而事业单位的晋升机制相对不一样。因为事业单位分为不同的岗位，管理岗、技术岗、工勤岗等，每个岗位的晋升机制都有所不同，事业单位编制人员晋升的过程可能相对较慢一点，这也是二者的区别。
保障不一样对于公务员,国家专门制定了一部公务员法来保障他们的权益。公务员法规定，公务员的工资由财政保障。作为事业单位员工，有些人的收入也能得到财政统一保障，而有些事业单位属于是自收自支单位，能不能拿到工资，能拿多少工资与事业单位的效益息息相关。另外，按照公务员法规定，如果你在公务员机关工作年限已经达到了30年，不管你有没有达到退休的法定年龄，都可以提前退休，并且领到退休工资，但事业单位并没有这种待遇。
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