不知道大家有没有发现，很多单位都存在“鞭打快牛”的现象。
什么叫做“鞭打快牛”呢？通过成语故事来了解一下：
看完这个故事，小杨忽然觉得，自己不就是那头快牛吗？
平时领导有活总是喜欢吩咐自己干，经常是一件事还没有干完，后面就有很多事等着。
每天从早上到办公室开始，就忙得脚打后脑勺，那么多工作，加班都干不完。
领导除了偶尔会表扬、鼓励一下，根本没有多余表示。
也不算没有表示，会给他更多的工作。
而那些“慢牛”呢？
让写材料，就说不会。
让加个班，就说家里有事。
因为工作效率低，工作量一直就那么个样，上班自在，加班有时候也是装模作样。
小杨就不明白，领导明明都知道，为啥还放任他们？就可着自己造？
用小宋的话来说就是：
因为快牛听话、好用、麻烦少啊！
你看，同样的工作，让你做，你肯定啥话也不说就答应下来了。
要是让别人做呢？肯定会推三堵四，说这不会那不行的，找一大堆理由推脱，磨磨唧唧半天，领导自己也烦。
久而久之，领导就习惯于找那个好说话的。
一吩咐、一交代等着就行了，都不用多说废话，多省事啊！
小杨问：
他就不考虑快牛的感受吗？毕竟人的体力、精力都是有限的，不怕累死谁吗？
小宋说：
在领导眼里，不就这么点工作吗？
你没有拒绝，就说明你能干完，既然你能力强，多干一些领导也没有什么心理压力。
小杨说：
嘴上说的是能者多劳，实际上，这不就是欺负老实人吗？
唉，真是越能干越吃亏啊！
我现在就不想干了，让领导看看，老实人也是有脾气的。
小宋劝小杨：
你要是现在就撂蹄子不干了，之前你努力了那么长时间就等于白费。
你得有计策。
然后小宋就给小杨献了三计：
第一计，学会哭。
俗话说，会哭的孩子有糖吃。
这一招放在工作上，也是很好用的。
去找领导，就说自己最近太忙了，颈椎病又犯了，最好是脖子上贴上两贴膏药，问领导能不能请个假去趟医院，做做针灸或者是理疗。
委婉地提出来，自己这身体情况不允许，能不能只干重要的工作，不太重要的部分，是不是让领导找个人帮帮自己？
再不通人情的领导，也没有明知下属病了，还往死里用的道理。
以身体不适为借口，慢慢减少工作量，多少能轻松些。
第二计：学会拖。
为啥“快牛”叫做“快牛”呢？就是因为快啊！
能干，有效率，这样的哪个领导会不喜欢？
想要自己工作量变少，那就得让自己的工作速度降下来。
本来今天能干完的活，也要拖到明天。
面对领导推，要好态度地说正在进行中，顺便告诉领导存在哪些困难，并且问是不是还能往后拖一下，因为手头上的工作太多了，真忙不过来。
拖得次数多了，领导说不定就会去发现新的“快牛”了。
第三计：学会犯错。
“快牛”领导用着放心，很大一方面也是在于，工作质量高，出错少。
想要领导少派发工作，就需要学会犯错。
偶尔犯几个无伤大雅的小错，告诉领导是因为太忙了，没有注意到，主动问领导，手里的工作是不是能够分散出去一部分。
三个计策小杨是学到了，就是不知道实际效果咋样。
小杨打算试试看，希望早日摆脱“快牛”命运。
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