最近A股大白马纷纷大跌，这其中就有年营收超过800亿的海康威视，它的股价从最高的69元跌到现在的28元，随着三季报的披露，明天估计又是大跌的一天。
但海康威视整体还是不错的，上市12年，股价上涨6倍多，员工人数近6万人，人均薪酬也达到了了27.65万，这个薪资，在整个中国来说也是比较高的，妥妥的大厂级别。
当然，有人会说又是平均薪资，我又被平均了等话语，其实在任何一个企业，薪资都是有高有低的，能达到平均薪资的人也不在少数，所以这个薪资还是有一定的代表性的。
海康威视的高管们薪酬几何呢，其实从这个报告上看，也不是很夸张，毕竟是央企背景，不像有些民营企业的高管，动不动就是千万的年薪。
但是近几年，海康威视的发展确实也陷入了瓶颈，人均净利润从2017年的约36万元下滑到2021年的32万元，也就是说每个员工给公司赚的钱，逐年在减少，这确实不是一个好现象。
虽然人均净利润在下降，但是员工的薪资每年还是以9%的幅度在增长，这说明公司还是比较注重员工的，也就是说虽然大家赚钱没那么多了，但该给员工的，不但没减少，还有所增加。毕竟海康威视属于科技型企业，人员的整体学历水平还是比较高的，本科及以上学历的员工占比达到了68%以上。这些人不拿真金白银，确实也留不住。
我们在某网站还发现了一些其他数据，一起和大家分享一下：
海康威视的整体稳定性还是可以的，在公司1年以下的员工占比不高，3年以上的比较多，稳定性也是衡量一个公司优劣的重要指标。
海康威视的员工队伍年龄结构也是不错的，科技型企业，年轻化是主流，所以我们看到他们绝大多数员工的年龄都是在20—40岁之间。
海康威视的实际控制人是中国电子科技集团，所以我们可以看到，他们很多员工都是来自于电子科技专业比较拔尖的学校，比如电子科技大学，杭州电子科技大学、重庆邮电大学等。所以想进入海康威视这种企业的同学，在报考学校的时候就要注意了。
再来看看，海康威视的员工大多来自于哪些公司呢，华为成了最大的输出源头，还有他们的竞争对手大华股份，以及浙江其他一些知名的科技型企业。所以，大学生们在找工作的时候，如果想进入这个圈子，那么就可以在这几家企业里选择，将来跳槽也不愁没有下家，这些企业的人才来往应该是比较密切的。
总之，放在国内，不管是行业地位还是人均收入，员工的稳定性，海康威视应该都算是一家不错的企业，站在一个求职者的角度，这种企业是值得去选择的。
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