各位亲：
不知道您最近是否在新闻里看到过关于国安社区的消息。基本上都是关于战略收缩，撤店裁员的。
裁员6000人 门店减致32.2% 据国安社区离职员工透露，国安社区从去年开始裁员，近日又裁掉1000多人，包括主管、经理、总监级别员工，目前裁员人数总计已经超6000人。对此，国安社区CEO赵晨希回应北京商报记者，裁员之事基本属实，“人员调整工作主要伴随关店进行，目前基本已经调整完了。”赵晨希表示，部分门店由于关闭而裁掉了一部分人，还在运营的门店员工数也有缩减。去年一个国安社区门店标配员工数大概8-9人，现在缩减至5-6人。北京商报这一点从国安社区远洋店也可以看出来。去年的时候远洋店的员工还有20多人，目前全店算上店长应该四五人。
同时砍掉了一些业务，如接收快递等，但新增了水果生鲜业务，是从新发地直接拉过来的。估计大多数邻居还不知道这里也能买菜买水果，离得近的不妨来看看。
很多邻居对国安社区的印象很不错，比如小编，主要是一开业的时候那几辆摆渡大巴车，从小区到地铁车接车送真是贴心。后来的快递业务收的也快，洗衣服、老年餐的口碑也一直挺好。
而且生活家组织捐衣服的活动，都是国安社区利用自己的场地，甚至员工宿舍帮助暂存。如果不是国安社区提供场地，咱们的活动真的很难找到另一家愿意合作的，毕竟衣服太多非常占地。
上周末小编去店里提起捐衣服的事，虽然现在国安社区没那么多宿舍了，但是仍然愿意用店里的场地帮助开展活动，小编真是由衷感激。
可惜的是，国安社区这模式太重了。
一家国安社区店，在刚开业期间通常标配22名员工。总部职能部门预计2000人。一位业内人士介绍，国安社区三年共计投入200亿，一个月工资就需要支出近亿元。
这还没算房租、水电，这也是大头。
可是国安社区运营的这些业务，盈利能力都有限，光赚吆喝不挣钱也不行啊。
不过经过大规模瘦身，相信国安社区的运营状况会更加健康。远洋店的小哥也说了，目前撤店裁员基本完成，远洋这么大的社区不可能不设店。看来咱们这个老朋友还是留了下来！
其实国安社区这类业态，在远洋并不是这一家。不知道大家尤其是北区的邻居是否还记得“实惠”小店（北区二号楼底商）和APP，这是新浪和几个物流公司合作的项目，大概一年左右的时间也撤店了。再早些的还有顺丰嘿客，现在也看不到了。
虽然社区是个谁都想切入的战略市场，但这种重资产模式在商业上逻辑是否成立，起码还没有可验证的成功案例。
希望国安社区能闯出一条能持续前进、正向滚动的商业模式，能够一直在远洋服务下去！
文| 社区公众号：远洋生活家
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