伴随着社会经济的飞速发展，涌现出一批批优秀的企业家，企业家精神也随之成为热门话题，激发和保护企业家精神也成为了重点关注的对象。不少研究报告指出，一个企业的成功与否很大程度上取决于公司领导人所具备的各项品质。总而言之，企业家精神是企业“健康长寿”的基因和要穴，那么到底什么是真正的企业家精神呢？
从字面意思上来看，企业家精神就是企业家身上所具备的某种特质，但要说具体有哪些内涵却不能统一而论，像工匠精神、创新精神、实干精神都是被大众所认可的企业家精神。但这些都不足以概括每一位成功的企业家身上独特的闪光点，他们有共同点也有不同点，这不是单一或者标准化的衡量。在时代和经济环境的不断变化中，企业家精神的内涵也会越来越丰富，形式也会越来越多样化。
在我国，优秀的企业家代表有很多，万达集团董事长王健林就是其中之一。王健林说过，万达的发展史其实就是一部创新史，就是敢为人先，想别人不敢想的事，做别人不敢做的事。在万达一路的发展历程中，王健林把创新精神体现得淋漓尽致，不管是万达在地产行业的尝试与突破，还是在商业管理上的创举，我们都看到了万达在一次次创新转型变革，这也与王健林个人的智慧是分不开的。
做任何事情光有想法是不够的，还要有敢想敢干的魄力与果敢。就拿王健林来说，当他有了创新的想法就敢于去实践，只有实践了才会知道这个想法是否正确，而每一次的勇敢尝试都是一场冒险，也是一场赌注，但是王健林带着万达一次次走出危机，不断地转型与变革，最终使企业走上了一条轻资产发展的高速路。一个没有果敢魄力的人是做不到成功的，事实也最终证明，王健林的果敢与魄力为他敲开了成功的大门，赢得了令人喝彩的人生。
在王健林的身上，我们不光看到了他在商业上的智慧与才华，更懂得了光有才智是不够的，拼搏、奋斗、眼光、格局等都是成功的重要因素，同时在获得事业的成功之后，王健林还积极回报社会，也体现了企业家该有的温度与力量，王健林的精神，值得我们学习。
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