古人云，君子一言既出，驷马难追,言必信，行必果这是做人的学问，也是我们处理好人际关系,树立自己威信的方针 ，我来为大家科普一下关于言而有信行必果?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
言而有信行必果
古人云，君子一言既出，驷马难追,言必信，行必果。这是做人的学问，也是我们处理好人际关系,树立自己威信的方针。
不少领导所做的最糟糕弱点就是爱许诺，可他们却又偏偏不珍惜这一诺千金的价值，在听觉与视觉上满足了员工的希望之后,又留给了人们漫长的等待与终无音讯可循的噩耗。
诺言如同激素,最能激发人们的热情。试想在你头脑兴奋的状态下，许下了一个同样令人兴奋的诺言:如超额完成任务,大家月底将能够拿到40%的分红。这是怎样的一则消息啊! 情绪高亢的人们已无暇顾及它的真实性了,想像力已穿过时空的隧道进入了月底分红的那幕。
接下来人们便数着指头算日子,将你的许诺化为精神的动力投入到辛勤工作之中去了。到了月底，人们关注的焦点还能是什么呢?而你此时最希望的恐怕就是有一场突如其来的大运动,将人们的注意力统统引向另一个震荡人心的事件中,最好是员工们就此得了失忆症，再见到你时，向你的都是“我是谁”这样的问题。
难以实现的诺言比谣言更可怕。虽然谣言会闹得满城风雨,沸沸扬扬，但人们不久就会明白事实的真相，而你的未实现的承诺骗取的却是人们真心的付出。就如你让一个天真的孩子 替你跑腿送一份急件，当孩子跑回索要你的奖赏时，你已溜之大吉,那孩子可能会由此而学会了收取定金的本领。一旦你的员工有了这样的心态，那你在组织中就是个彻底的失败者,你的权威没有了，难得的信任也消逝了,赤裸裸的应佣关系会让你觉得自己置身一个由僵硬的数字符号构筑的组织环境之中。
任何人都应该懂得:人格是一生最重要的资本。 要知道，糟蹋自己的信用无异于在拿自己的人格做典当。一个人要想赢得别人的信任，一定要下极大的决心,花费大量的时间,不断努力才能做到。
林肯七岁那年发生了一件让他一生都难以忘怀的事。
他和几个小伙伴在一起玩球， 玩得正在兴头上时，他飞起一脚将球踢了出去。只听“哗啦”一声,好像有什么东西被打破了。等林肯发现是什么东西时，他吓傻了。因为，那只皮球不偏不斜正打在旁边一户人家的玻璃上。而且，那家应该是比较富裕的,因为他们家用的玻璃是当时比较奢侈的上等品，房子的装修也相当考究。该怎么办?林肯想不出办法,因为他身无分文，根本赔不起那块豪华的玻璃。
但是,最终林肯还是敲开了主人家的大门,告诉了他们所发生的一切。主人非常欣赏这个诚实而又坦率的小男孩儿。因此，他告诉林肯,他不用赔偿这块玻璃。没想到林肯却一本正经地说:“不,先生，谢谢您的好意。但我必须对自己所做的一切负责,我一定会赔偿您的。”
当时,那样一块玻璃售价 12. 5美元，虽然对他来说数目不小,但他决定先向父亲借钱。当他把所发生的事告诉爸爸之后，又说了一句，“爸爸,能不能先借我12.5美元。我一定会还您的,最迟在一年后还您。”
当然，做父亲的无法拒绝孩子这样的请求。于是,林肯兑现了他对房子主人许下的诺言。可是,为了按期归还爸爸的贷款,小小年纪的他开始打工。半年过后，他终于积攒到了对他来说不亚于天文数字的12.5美元。
当林肯将钱如数交给父亲时,父亲欣喜万分，他激动得说不出话来,最终那12.5美元作为了他对林肯的奖赏。
每个人都应该记住一条准则: 既然你说到了,你就一定要做到。 这样才能赢得人心，让别人信赖你，你也才能有一个融洽的人际关系,才能开创自己的事业。
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