在职场如何应对拉帮结派(别怕拉帮结派的小团体)(1)

堡垒往往最先从内部攻破。

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生活中存在各种小团体和利益联盟,这些人党同伐异,沆瀣一气,只求自己团体利益最大化。

今天聊聊这种看似铁板一块的联盟,如何才能被瓦解。

《资治通鉴》第24卷,汉纪十六 汉宣帝 本始三年(公元前71年)

【原文】

是岁,颍川太守赵广汉为京兆尹。颍川俗,豪桀相朋党。广汉为筒,受吏民投书,使相告讦,于是更相怨咎,奸党散落,盗贼不敢发。

【译文】

这一年,颍川太守赵广汉被任命为京兆尹。颍川地区风俗,地方豪杰之人往往成帮结派。赵广汉设置了一个竹筒,接受官吏和百姓的举报控诉,鼓励人们彼此揭发。当地人因此相互结怨,朋党因此瓦解,盗贼不敢动作。

【分析】

古代皇权不下县,地方主要倚靠豪绅贵族自治,县令只管理军队、赋税和意识形态等比较大的事。

赵广汉面临的问题,就是本来应该帮助朝廷管理地方事务的豪绅们,联合起来对抗朝廷。

出现这些问题的主要原因是,汉朝自武帝以后便开始着手削弱贵族的特权。

本来应该配合朝廷施政的贵族,带头与地方官对着干,当地的社会秩序一定是非常混乱的。

赵广汉破局的方法也十分简单,设立一个举报信箱,所有问题迎刃而解。

结成联盟和联盟瓦解其实都是利益使然。

1.利益联盟的结成

乡绅贵族一起结成联盟,朝廷的政策没人推行,保证了自己的特权不受到削弱。

颍川这个地区的贵族实力很强,三国曹操背后的金主就是颍川贵族。

他们聚在一起对抗朝廷,对于地方官员来说是很棘手的。不仅朝廷的政策无法实施,而且地方的日常治理也成了大问题。

人聚在一起搞事情是为了什么?一定是为了搞钱、搞好处。

但是一定要明白,这种联盟最后的结果一定是谋求不合理的利益,同时也会损害他人的利益,没有任何原则可言。

2.利益联盟最大的弱点

结成利益联盟是为了共同的利益,但是当共同的利益小于各自的利益,联盟便会败盟。

赵广汉正是利用了这一点,制造出一个谋求个人利益的管道,击破了颍川贵族的联盟。

地方贵族们不是不配合朝廷管理地方吗,社会秩序混乱不堪,各个家族之间或者家族内部,矛盾和摩擦自然不在少数,太平盛世都不能避免,这个时候肯定更加严重。

3.具体的运作也并不简单

光设置了举报信箱就能解决问题吗?当然不是。

首先,有人举报吗?举报了官府会处理吗?处理后会不会被打击报复?举报成功了可以拿到足够的好处吗?

不思考这些问题,不做好相应的规划,举报信箱的方法是收不到好的结果的。

一般这种举报开头也不会有人去举报的,必然是观望状态,原因也是上面的一连串问题。

大多数时候都是施政者亲自搜集证据,编造的举报,只要做出一个表率,树立一个良好的榜样,利益联盟必然会如大水决堤一样。

其次,奖励惩罚程度的控制。

这种举报的方式主要还是用在瓦解小团体上,如果依靠这种方式作为日常治理的主要手段,很可能起到负面作用。

小团体的坏处就是勾结在一起牟利,最后失去原则,只以利益为核心,不考虑集体的利益,到处攻伐,排除异己。

这个举报信箱自然会成为更紧密的小团体,攻击团体之外的人的手段。

个人之间有了矛盾,告黑状也会时有发生。

所以权谋手段副作用是很大的,一定要适度使用,只能作为文化和制度的辅助手段。

在职场如何应对拉帮结派(别怕拉帮结派的小团体)(2)

【感悟】

明朝以前的历史记录得都很简单,时间越早史料越少,一个简单的事件,实际上会非常复杂。

不过事件本身的逻辑也是简单的,不过就是利益的运作,权谋本身就是利益的引导和矛盾的制造。

举报信箱只是一个方法,解决问题不只有一种方法,如何引导利益制造矛盾才是根本。

搞小团体,玩权谋手段,不过是玩弄利益,比以为自己多聪明,只要别人手上能拿出更大的利益,什么亲密关系也能被瓦解。

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在职场如何应对拉帮结派(别怕拉帮结派的小团体)(3)

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