劳务员的专业知识:
熟悉与工程建设相关的国家法律法规。了解工程材料的基本知识。
了解施工图阅读的基本知识。了解工程施工技术和方法。熟悉项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的相关法规。掌握工作的基本知识。了解人力资源开发与管理的基本知识。了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。熟悉劳动需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。掌握建筑劳务分包管理、工资支付、维权的基本知识。
劳务员的工作职责是:
或参与监督劳动者社会保险的签订、变更、终止和参加。或者负责监督劳动者的进出和用工管理。负责收集整理劳务结算资料，参与劳务结算。或者参与监督劳动者工资支付，负责公示和建立劳动者工资账户。参与劳动争议应急预案的编制和实施。参与调解处理劳动争议和工伤的善后事宜。负责编制劳动和劳动人事管理资料。负责收集整理移交劳务管理资料。
应用条件:
1.年满18岁；
2.取得高中以上学历并从事相关工作满1年(验原件)；
3.本市高校相关应届毕业生(下学年)有一定工作经验。报名材料:高中及以上学历毕业证一张，身份证一张；最近拍了一张一寸免冠彩照。
劳动者岗位职责是从事劳动管理规划、劳动人员资格考试与培训、劳动合同与工资管理、劳动争议处理等工作的专业人员。在建筑和市政工程的施工现场。
(1)参与制定劳动管理计划。(2)参与项目劳动管理机构的建立和劳动管理制度的制定。(3)负责审核劳务分包队伍的资质，办理登记备案；参与劳务分包合同的签订，对劳动力现场施工管理进行评估。(4)负责审核劳动者身份和资格，办理登记备案。
(5)参与组织劳动者培训。(6)参与或监督劳动者劳动合同的签订、变更、解除和终止，参加社会保险等。(7)负责或监督劳务人员的出入境和用工管理。(8)负责收集整理劳务结算资料，参与劳务费用的结算。
(9)参与或监督劳动者工资支付，负责劳动者工资公示和建账工作。(10)参与劳动争议应急预案的编制和实施。(11)参与调解、处理劳动争议和工伤事故的善后工作。(12)负责编制劳动力和劳务人员管理资料。(13)负责收集、整理和移交劳动管理资料。
劳务员证书:从事劳动管理计划、劳动资格考试与培训、劳动合同与工资管理、劳动争议处理等专业人员的资格证书。在建筑和市政工程的施工现场。
工作内容:
(1)参与制定劳动管理计划。
(2)参与项目劳动管理机构的建立和劳动管理制度的制定。
(3)负责审核劳务分包队伍的资质，办理登记备案；参与劳务分包合同的签订，对劳动力现场施工管理进行评估。
(4)负责审核劳动者身份和资格，办理登记备案。
(5)参与组织劳动者培训。
(6)参与或监督劳动者劳动合同的签订、变更、解除和终止，参加社会保险等。
(7)负责或监督劳务人员的出入境和用工管理。
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