今天不谈餐饮，当下创业前流行头脑风暴，天马行空想些项目和操作方法。最近，鉴于我在大型公司从业多年的困惑，很凑巧地想到一个创业的项目，也可能是1，也可能是0，在这里毫无保留地和大家分享一下。
鄙人是在某公司从事员工考核部门的一个小主管。先来说说我的困惑，公司每个月的KPI（绩效）,每个月的考勤打卡落实，各种规章制度的落实，各部门考核情况汇总总是让人很头痛。要么容易算错，要么容易遗漏，要么容易混淆。。。
如果有这么一套系统，里面含有各类部门、各类考核标准，可以由管理员派发指令，增加或者减少考核项目，互动接受或者拒绝增加工作量、链接手机、pad、pc、打卡机以及自己研发的触摸屏终端，甚至可以加入AI功能，自动在每个月、每个季度、每年固定日期生成考核报表，并对考核奖进行核算，最后由人工再核对，就省去了大量工作。可以通过互联网也可以通过局域网执行。
在与很多机关企事业单位的朋友聊天时，他们或多或少也存在这种问题，证明市场需求大。如果这套系统能实现，将极大提升绩效考核的效率和准确度，还可以自动生成漂亮的考核报表给老板参考。有兴趣可以私信交流。
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