今天发布的是我撰写的“做人做事智慧”系列文章的第144篇，欢迎点击右上方“关注”，“多思多想”与您分享做人做事方面的人生感悟。
说到当官，有的人认为当官很容易，似乎只要有人推荐，谁都会当官；有的人认为，现在实行“从严治官”，官员不必再费心琢磨和经营那些潜规则，只要按法律和规矩办事，当官变得容易多了；有的人认为随着反腐败、反“四风”力度的加大，对领导干部的要求更高更严了，发出了“当官难”的感叹。
当官到底是难，还是易呢？历史上，就有两种截然相反的看法：
一种看法是“当官难”，其代表人物是林则徐。
1839 年，林则徐踏上南下广东查禁鸦片的艰难征程。一到广东，他立即给夫人修书一封，其中写道:“做官不易，做大官更不易。我是奉命唯谨，毕恭毕敬。夫人务嘱二儿须千万谨慎，切勿仰仗乃父的势力，和官府佞相往来，更不可干预地方事务。”
另一种看法是“当官易”，其代表人物是李鸿章。
李鸿章说：“天下最容易的事情就是做官，倘若连官都不会做，那也太愚蠢了”。
同样是当官，为什么他们会有两种截然不同的看法呢？
有意思的是，像林则徐那样，认为“当官难”的人，自律谨慎，如临深渊，如履薄冰，反而把官当好了。而像李鸿章那样，认为“当官易”的人，高官厚禄，养尊处优，威风凛凛，反而把官当坏了。
那么，在当今社会，当官到底是难，还是易呢？我的观点是“当官也难也易”。
01
“当官难”，难在成为“一名好官”
《左传》里有一句话，“仕而废其事，罪也”，意思是说“为官而废弃自己的职责，这是罪过”。
争当尽职尽责、百姓喜爱的好官应当成为每一名领导干部的不懈追求和价值取向。
所谓“好官”就是敢担当、善作为、勤为民。
“当官难”，具体体现在“三难”：
一是难在敢担当。职务意味着责任，职务越高，负的责任越大，挑的担子越重。领导干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。敢担当，体现在面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。而对于领导干部来说，敢担当不是轻轻松松、轻而易举就可以做到的，必须练就敢担当的魄力、善担当的能力、真担当的定力，这是对领导干部的重大考验。
二是难在善作为。古人云：“在其位谋其政，有位当有为。”为官不为，如何对得起组织的培养、人民的信任。善作为，体现在想为，始终保持一种寝食难安的责任感、一种如牛负重的使命感、一种时不我待的紧迫感；体现在能为，拥有能啃“硬骨头”、能趟“深水区”、能打“攻坚战”的能力；体现在有为，力求工作实现创特色、出亮点、争一流的目标。对于领导干部来说，善作为本领的提升并非一日之功，是一个全方位的训练过程，需要长期的磨炼和积累。
三是难在勤为民。俗话说:“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”每一个领导干部都要拎着“乌纱帽”为民干事，而不能捂着“乌纱帽”为己谋利。勤为民，体现在权为民所用，为人民掌好权、用好权，用人民赋予的权力服务于人民、造福于人民，绝不以权谋私；体现在情为民所系，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，解群众之所难，绝不脱离群众；体现在利为民所谋，坚持一切为了人民、为了一切人民、为了人民的一切，全心全意为人民谋利益，绝不为己谋利。对于领导干部来说，勤为民情怀需要持续锤炼和始终坚持，这是一个非常高的要求。
02
“当官易”，易在只要懂得“一心为公”
古人云：“吏不畏我严而畏我廉，民不服我能而服我公，公生明，明生廉，廉生威。”
为公，是对官员的基本要求，也是化难为易的最好方法。
所谓“为公”，就是公心决策、公正处事、公道用人。
“当官易”，具体体现在“三易”：
一是公心决策则决策易。在作决策的时候，如果能够做到出以公心，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，实行科学决策、民主决策、依法决策，就不会被各种私利驱动所干扰，被各种关系所左右，而无法作出正确有效的决策。
二是公正处事则处事易。按照政策、原则、制度、程序处理事情，切实做到执行政策不变样、坚持原则不动摇、落实制度不打折、履行程序不变通，就不会被名所累、被利所缚、被权所慑、被情所困、被欲所惑。
三是公道用人则用人易。坚持把公道正派的理念贯穿选人用人的全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，就不会被个人好恶、亲疏远近、人情、利益、关系等因素的干扰。
