在最近几年的省考公务员招录中，乡镇公务员岗位一直呈现出扩招的趋势。这个岗位属于基层中的基层，但又是大量需要人才的地方。如今国家大力发展乡村振兴事业，各地区的乡镇职位比例都在扩招，热度也是一年比一年高。
那么乡镇公务员岗位有哪些特点？今年的报名门槛会有哪些变化？来看看贺老师的分析。
1、工作岗位比较稳定
乡镇公务员虽然说是基层岗位，但再怎么说也是“公务员”，有编制有保障，和其他职业比就有稳定性强的优点。那么在收入这方面，在当地来说属于是中上游水平，不算大富大贵，但小康生活足以维持。年底还会有一笔13薪、绩效奖励，七大节日也会发放补助，这个补贴力度根据当地经济发展水平而定。
基本上在乡镇岗位上如果能安心干5年左右，也能够获得一些提拔的机会。如果想要在仕途有长远发展，就目前而言，是必须要有乡镇工作经历的，所以在乡镇工作这个环节必不可少。
2、忙起来是真的很忙
其次，乡镇公务员报考人数最多的是应届毕业生群体。这类考生没有工作经验，对乡镇工作不太熟悉，可能会认为乡镇生活轻松、空气清新、压力小等等。贺老师想说，乡镇地区空气确实是清新，但因为乡镇属于综合事务性工作，一般都是身兼数职，所以整体工作会比较忙。
除了日常事务之外，还要负责扶贫、民政、档案、信访、保密、行政事务等等，月底或者年底都有很多考核和汇报工作。如果离家距离较远，那么工作日基本都是住单位宿舍，一般周末可以回趟家。
如果是报考的异地乡镇公务员，就要适应长期住在当地的现实问题。毕竟刚开始的服务期有5年时间，这期间如果对象、父母在异地，再加上疫情的影响，大多都不会经常回家的。
3、没有什么娱乐的活动
第三个方便涉及到生活部分。乡镇岗位顾名思义在乡村、偏远山区都有，这些地方自然是没有城里的娱乐活动丰富。老乡们大多晚上七八点睡觉，能够吃到的美食或者娱乐活动会很少，而平时花钱的地方也很少。毕竟单位都有食堂、宿舍，能够解决生活开销的问题。
如果是在当地买房，那自然是更好解决，因为乡镇的房价比较便宜，个人公积金部分就能解决问题。所以说城里的考生去了乡镇工作，刚开始肯定是“变形记般的生活模式”。
最后再说说今年的报名门槛。从条件上来看，今年还是以专科学历起步，专业没有太大限制，但户籍这块会向当地考生倾斜。如果有基层工作经验，那么可以走定向乡镇岗位的职位。
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