很多新人打算跑龙套当演员，因为不了解剧组如何选演员，不了解选用各类档次演员的选角标准，导致不知道如何找筹备中剧组，不知道剧组选角方面该注意哪些地方而走了很多弯路。小瓶子人力资源工作室-北京长期从事影视演员人力与选角casting方面工作，今天来说说，关于通常剧组如何选演员，以及选角标准是什么？
剧组是一个不养闲人拍摄团队，通常任何一个剧组都是根据剧情和经费去找相关人员，不是你能吃苦耐劳剧组就要，也不是你不要钱剧组就要，而是剧组需要找有用的人，找能够解决问题的人，宁愿多花钱。一、北京跑龙套当演员，关于剧组如何筹备选演员。1、通常剧组筹备演员选址在：宾馆，酒店。
例如：在北京，有几个赫赫有名的剧组建组筹备常选酒店，例如：太阳宫宾馆、运鸿宾馆、糊涂宾馆、飘Home酒店、上康城公寓，八一厂华富招待所等都是“寻演族”重点关注的地方。
通常关于剧组演员筹备方面，主角和大角色演员抗票房的，通常由导演和制片商量圈内找明星艺人。剩下的中小角色演员以下，一般由以副导演为领导的选角casting团队来找，或者直接打包给一些圈内选角casting工作室来帮忙选演员。北京圈内至少有几十个选角casting工作室，专门对接剧组外包的活，很多剧组都是直接把演员筹备外包给一些圈内选角casting工作室，毕竟长期干这行的选角casting工作室，演员资源多，渠道广，随时能够上人。
2、剧组酒店建组筹备演员模式。
通常剧组选筹备酒店地址之后，选角团队或者代选角casting工作室入住酒店，就会在圈内找各个演员资源渠道方发布见组通告，例如：找各类专业选角工作室代发布通告，或者如果副导演有圈内演员资源，特别是一些圈内演员通告群资源里边发布。目前北京圈内发通告最普遍就是圈内演员通告群发布组训通告，一般演员看到剧组通告信息之后，就报名发简历资料，或者直接来酒店进组投递资料。
3、演员如何获取各类剧组筹备组训资源
演员想接戏，首先需要找到筹备中的剧组或者触到筹备中剧组用人通告，组训通告。通常在北京获取渠道通告信息的方式主要有：
（一）通过圈内演员通告群。北京目前圈内日常发布各类演员需求通告和组训，主要通过圈内一些演员通告群，一般由圈内各类选角casting工作室的群头，演员经纪与职业副导演发布，演员看见通告之后，发资料接通告，或者酒店跑组。
（二）通过收集北京剧组常常建组筹备的酒店地址。如果知道哪些酒店是剧组经常筹备建组，演员可以日常拿着自己简历资料去跑组投资料。例如：太阳宫宾馆、运鸿宾馆、糊涂宾馆、飘Home酒店、上康城公寓，八一厂华富招待所等都是“寻演族”重点关注的地方。
每个剧组在筹备演员方面，都是根据这部戏剧情需要和经费档次，来挑选适合的演员，对于角色演员的需求，演员必须合乎角色要求，其形象、气质最好与角色形象要求一致。
（1）年龄大小方面考虑。例如：角色是24岁的男演员，演员的年龄范围就需要在24岁上下浮动，太小太大都不行，有的剧组严格要求演员的实际年龄和角色的年龄必须一致；在这个基础上，可以根据制作方要求或电视台需求，选取年龄偏大的当红演员，这样给造型、化妆、服装提出了更高要求。
（2）剧本角色搭配方面考虑。一般来说，剧组拍摄选演员，是需要选来就能用的演员，而不是需要打造了之后才能用的演员，演员是来解决剧组拍摄问题，不是来现场学习的。有的演员说自己什么类型的角色都能演，那么剧组还得这样考虑：如果用一个形象偏重于武生的演员来扮演白面书生，那还得选取一个形象更“糙”更粗犷的演员来扮演武生，这样搭配才能相得益彰。
（3）颜值和身材形象方面考虑。选演员首先看脸，也就是面部形象符合剧本人物，以及适合跟其他角色搭配，其次看身材，然后看气质内涵，最后看演员教育背景和以往作品经验，教育背景大概能看出一个演员的表演专业程度，例如北影中戏毕业的演员，经过专业系统的学习过表演，在选角的时候，导演这对这类科班演员的演技是比较认可的。
（4）演员镜头感方面考虑。镜头里的人肯定有变化，如果是偶像剧，还得考虑经过摄像机检验，脸是否变大等等之类因素，不是所有的帅哥美女都适合偶像剧的。举个简单的例子，比如说哭戏，同样是颜值高的帅哥美女，有的人哭相难看，让所有的人都走远，有的人却能哭得梨花带雨惹人同情惹人怜悯。
三、关于剧组选演员标准之二：演员要用会表演的，有一定拍摄经验的表演没有固定的模式，每个人有每个人说话行事的方式，演员的戏质量好不好，不是一句话两句话的问题，也没有一个权威能说演员表演必须用他的思维方法。有些导演喜欢选择有天生镜头感的演员、表演有特点的演员、反应灵敏并能结合自身条件表达的演员。
（1）、演员需要具备一定专业表演功底。作为一名演员，首先需要具备作为一名演员的基本职业技能功底，然后把自己所学的表演技能和自己的人生经历结合起来，来展现自己独特的表演，不要总是模仿他人。例如，用声音表演举例，声音表演也是有独特个人色彩的，如电影《梅兰芳》中王学圻饰演的十三燕，电影《画皮》中赵薇扮演的佩蓉，都很好地利用自己的声音塑造了真实可信的人物。剧组的演员导演或者演员副导演选角，大多凭借自己看过的影视剧印象、报刊网络的文字图片视频介绍、或是当面见组试戏。
曾经有位副导演这样说：见到演员的第一反应就应该有这个演员到底有多深，他能演主演还是主配还是特约。可见演员见组试戏的重要性以及副导演们眼光的精准。如果想成为一个职业演员，经过专业系统的表演学习是必要的，一是经过系统学习后在片场更容易理解导演、执行导演的要求，反应也更迅速，碰到一些脾气急躁的导演，反应慢了很容易挨骂。像北影中戏毕业的演员在圈内是比较被认可的，同时这些学生在校期间，积累很多拍摄作业作品经验，毕业之后就有一份比较含金量的简历资料，选角导演是比较看重的。
对于非科班的演员，一般来讲如果没有学习过表演的新人，大多是只能从群演，群特做起，找机会跟组群众演员做起。如果能从头到尾完整地跟下来两三部戏之后演技就会有很大提高，当然前提是用心学习，比如在片场没有自己戏份的时候仔细观察揣摩其他人的表演方法等等。
演技提升了之后，积累一些经验与经历，就可以慢慢接一些特约，然后小角色等等。如果有经济条件并且对自己的要求稍高一些，可以报名北电或中戏的培训班、进修班，系统地学习一下表演，对以后的发展是很有帮助的。
2、演员需要多才多艺，文武兼备。有的演员文戏武戏都拿捏得当，有的演员只能演文戏，有的演员只能演武戏打戏。如果一个演员有多种技能，必然能促进其表现力，例如：驾驶、骑马、游泳、舞蹈、声乐、武术、绘画等等，多多益善。如果你刚入行，会这些技能，必要时可以明星演员的替身，戏份少的时候还可以应付，是一个好展现自己机会。多才多艺是有好处的，像碰到成吉思汗的角色，不会骑马的已率先退出了竞争；碰到浪里白条和阮氏三雄的角色，不会游泳的演员也只有走开的份。例如，龚雪的国画、张金玲的陶艺绘画，许还山、唐国强、张铁林一手惊艳的书法，章子怡有舞蹈功底演打女有基础，徐帆、秦海璐、王馥荔、蒋勤勤有京剧功底，陶慧敏、石小群、何赛飞、李玲玉有越剧功底等等。总之，作为演员多才多艺是必要的，“艺多不压身”这句话是有道理的。
剧组小社会，剧组中几乎每一个成员都有勤奋工作、同心协作的态度，所以演员更需要协作同心的精神。大家都对演员耍大牌、迟到旷工深恶痛绝，没有一个人喜欢不尊重别人劳动的艺人。要知道，剧组从制片人、导演到场工和群众演员都是为整部戏的成功而工作，为了让演员以最好的精神面貌出现在镜头前，他们都付出了很多甚至更多。无论哪个行业，自觉遵守行业自律、尊重他人劳动，守时守信，都是必备的基本素质。
圈内前辈常告诫：演员不怕戏不好，就怕人不好，戏方面差一些不要紧，可以调教，人品不好就没救了，没有艺德的演员是没有前途的，侥幸成名也是一时的流星。副导演和演员统筹都是宁可选一个演戏有待进步的艺人，也不会用人品不好的艺人，中国的演员这么多，用谁都是用。不用一线大腕、可以用二线的；二线的没有，可以多选几个三线的艺人或者熟脸艺人；实在不行，可以找一批实力外型兼具的青年演员，外请一大批老艺术家来衬托，不乏成功的先例。
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