每天工作和领导打交道,你听得懂领导有时候话里有话吗?面对老板突如其来的话,你又接得住他的梗吗?没有关系,我们今天就来学习,领导话里有话该怎么接呢?不要求急,凡事都有过程。

职场交谈中需要懂得的五个道理(7.9每天学点人情世故)(1)

1、“这件事你跟某某商量一下。”

言外之意:这件事以你的猪脑子肯定做不好,还不如去找人帮忙。

如果你想去做一件事,但你想和领导请示。如果他让你跟谁商量一下,那么他一定程度上是不信任你的,也可以说是他不相信你能够承担。你就要选择适当的闭嘴,因为多说无益。

职场交谈中需要懂得的五个道理(7.9每天学点人情世故)(2)

2、“你很有性格”

言外之意:你性格强得有点过分了,是时候收敛一下了。否则我就要让你滚蛋了。

如果你说话,你做事风格得到了领导的“赏识”,他跟你说:你很有性格。你千万不要沾沾自喜,认为他在夸赞你。不知道你们有没有看过,最近晨风破浪的姐姐。余文文就是最好的例子。面对选择,两位师姐都不想选择余文文。给出的原因就是:太有性格了。

职场交谈中需要懂得的五个道理(7.9每天学点人情世故)(3)

3、“你最近身体怎么样?家里是不是有困难?”

言外之意:你最近工作状态不好,工作质量也不好

如果你上班心不在焉的,老板恰好看见了。过来关心你,最近身体怎么样了?家里是不是有什么困难?跟他聊聊,那么你不要着急口吐心声,他并不是来关心你家庭生活怎么样,他只是认为你的状态影响到了工作。你如果诚实地告诉他,那么你很有可能面临被辞职。

职场交谈中需要懂得的五个道理(7.9每天学点人情世故)(4)

4、“这件事我们回头再说”

言外之意:你这个想法纯粹扯淡,类似的事情,我不想再听了。

当你的决定得到领导说:这件事我们回头再说。那么你的领导并不是很看重这件事。而且还是一件可有可无的事。这件事回头再说,那么就没有回头再说了,这是缓兵之计。你还真不会以为,后面还会说这件事吧。

职场交谈中需要懂得的五个道理(7.9每天学点人情世故)(5)

5、“这个事情,原则上可以,但还需要再研究一下。”

言外之意:你这提的啥破玩意儿,肯定不行啊,想啥呢,赶紧给我换方案

如果你千方百计想出来的办法,提出来得到了领导说:这件事原则上是可以的,但还需要研究。意思就是那是不行的,可能与当前的事是不相干的。还得想别的办法。

职场交谈中需要懂得的五个道理(7.9每天学点人情世故)(6)

6、“你觉得张经理这个人怎么样呢?”

言外之意:你最近跟他走得太近了,注意你的站队

如果领导突然问,你觉得谁谁怎么样的时候,你也不要着急,回答说谁的不是或者他怎么样。这是一个很考验人心的问题。你怎么回答都是有问题的,都要得罪他人。回答这样的问题需要谨慎,当然老板这么问你,肯定是有原因的,要么你和他走得近了。

职场交谈中需要懂得的五个道理(7.9每天学点人情世故)(7)

7、“你很不错,很实在”

言外之意:你脑筋不会拐弯,不会灵活处理问题,工作用蛮劲,不懂变通。

这听起来是一句夸人的话,但实则却是不带脏字的骂人。就是简单地夸你诚实,不会转弯抹角。

职场交谈中需要懂得的五个道理(7.9每天学点人情世故)(8)

8、“总体可以,我的意见仅供参考”

言外之意:没有写到点上,我的意见必须采纳。

如果你提出了意见,那么你的意见得到了总体可以,我的意见仅供参考,那么并不是让你参考他的意见,而是要用他的意见,你的意见要自然放弃。

职场交谈中需要懂得的五个道理(7.9每天学点人情世故)(9)

9、“有件事跟你商量一下”

言外之意:通知你一下,吃亏的事来了,而且你必须得接。

有一件事要跟你商量一下,当你听到这样的话不要兴高采烈,很大程度上这样的事情跟你商量是一件,不幸运的事可能会吃亏。实在找不到人了才会想到你,而且这件事非你皆不可。

职场交谈中需要懂得的五个道理(7.9每天学点人情世故)(10)

10、“这事你看着办”

言外之意:这么简单的事你都办不好,那么接下来我就会办你啦。

简单的几个字,不难听出有责备的意思。你自己去解决这件事情,如果你解决不好,那么你就会被解决。

职场交谈中需要懂得的五个道理(7.9每天学点人情世故)(11)

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