来源：【科学网】连日来，常看到高校女生把控诉学校男教师对其行为不轨的帖子发到网上发帖人往往强调她们是在向学校多次投诉无果的情况下才出此下策，而校方也的确是在事件上网后才回应处理，下面我们就来聊聊关于高校学生如何抵制性骚扰?接下来我们就一起去了解一下吧!
高校学生如何抵制性骚扰
来源：【科学网】
连日来，常看到高校女生把控诉学校男教师对其行为不轨的帖子发到网上。发帖人往往强调她们是在向学校多次投诉无果的情况下才出此下策，而校方也的确是在事件上网后才回应处理。
笔者以为，对于这类触及教师师德师风底线的问题，校方应立即展开调查并形成初步结论。事实上，校方就内部人员作风问题接受社会监督本就是义务，而且校方的及时回应也能阻止事件的无序“发酵”。然而，可能是因为“师生恋”问题本身较为复杂，校方对此的处置往往不够果断。
对于校园师生男女关系问题，公众大多能就事论事地理性看待。但如果高校刻意隐瞒回避，反而会将公众注意力引向网上传言，甚至以为校园内还有很多不为人知的“秘密”。不可否认，此类问题的性质的确较难界定，这就更有必要从观念到言行上加以规范。
事实上，世界各国都很关注校园师生男女关系问题。国外高校也达成了一些校园师生关系规制共识。我国除了相应的法律法规外，还颁布过一些条例，这些都能保证高校处置此类问题有章可循。面对近年来经常出现的女生指控男教师性骚扰事件，校方从紧从严处置，既是对当事人负责，也是为高校师生员工厘清师生情感尺度和界限提供了鲜活教材。
首先，校园“师生恋”不被允许，出现问题要追责教师。教育部在2021年公布的《未成年人学校保护规定（征求意见稿）》中有禁止教职工与学生发生恋爱关系、性关系的条款。国外也均将禁止师生恋规则纳入高校校规。
国内高校师生男女关系问题不少源于“师生恋”。现实中，也不乏女学生因爱慕男教师而“投怀送抱”，但男教师必须明确拒绝和回避。当然，类似情况换作女教师和男学生也一样。
总之，“师生恋”出现问题的后果必须由教师承担。那种同情教师“被学生牵着鼻子走”的说辞，是因为没有认识到教师作为教育者的身份和地位，把师生恋当成了一般男女关系问题来评判。
其次，禁止师生间关系暧昧，保护学生不受伤害。在国内高校，教师逼迫学生与其发生性行为的情况很少，但导师和研究生（包括部分本科生）保持超出正常师生情感关系（即暧昧关系）的情况却不少。有导师以自己为学生带来资源“居功自傲”，要求学生鞍前马后伺候自己，也有导师与学生的话语过于亲昵。
这种情况会加剧学生对导师的人身依附，造成学生把自身发展的可能性寄托在导师身上，从而忽视潜能的挖掘和心理的强大。如此，学生一旦与导师关系破裂或认为导师帮不到自己，就会因看不到自身力量而陷入无助境地，甚至走上绝路。
再者，倡导大学生自尊自强，学会自我防护技能。虽说校园师生男女关系问题的主要责任在于教师，但作为成年人，大学生加强自我保护和防范意识也极为重要。
校内思政课程要让学生懂得，只有自尊自强才是自己长远发展、人生美好的根本，靠男女关系得到的资源、荣誉和机会既不合法也不道德，而且这种情感或利益背后的风险极高、代价极大。国内外的大量事例表明，不当师生男女关系中，一蹶不振甚至受到毁灭性打击的往往是学生。
为此，在新生入学之初，高校就要郑重告诫学生不要发生师生恋以及其他暧昧关系。同时，高校还要向学生传授防范性骚扰、性侵犯等技能。比如，当老师说出带有性暗示的试探、挑逗言语时，学生要勇敢地明确拒绝；要避免和异性老师长时间独处一室等。总之，高校需要对学生进行性安全方面的正确引导和防护培训。
最后，要提醒教师遵纪守法，触犯“防线”者必严惩。在世界范围内，国外高校防范师生发生不当关系的规制正在升级。国外许多大学都明文禁止一切师生恋以及师生间的性行为，相关规则会被写进员工聘用合同条款中。教师一旦被发现违背上述条款，就将面临解雇或开除，高校还会将相关教师的行径告知业界同行，避免其他学校录用该教师。
严格的校规和惩罚措施也使教师时刻绷紧反性骚扰这根弦。国外老师遇到学生来办公室谈事情，都会把门敞开，这已经成为教师自觉的行为守则。
必须承认，国内自上世纪八九十年代开始，对师生不当关系中涉事教师的处置不够公开、透明，有时还会因情面原因袒护教师，甚至不留任何档案记录，导致他们逃脱了法规、校规的严惩。总之，要严惩犯规教师，否则难以起到警示作用。
综上，出现校园师生男女关系问题，校方需要花大量时间和精力处置，国内外莫不如此。当下校园师生男女关系事件容易受到网络围观，这在某种程度上能倒逼学校重视问题，并提醒校园师生和全社会对此保持警觉。问题上网是把“双刃剑”，如何正确引导并产生正向效果，考验着高校管理者的政策水平和执行能力。
（作者系同济大学教育评估研究中心主任）
本文来自【科学网】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
,
