面试官是要帮公司引进工作能力强的人，传统面试的预测效度只有 0.1~0.4，通过这种方式招到的只是面试能力强的人，并不一定是工作能力强的人，因此导致很多优秀人才与公司失之交臂，所以面试官是面试成功的关键，招聘面试是业务主管最高优先级的工作。求贤若渴的心情，火眼金睛的识人，是主管高管的必备技能。
泰安人力资源服务产业园携手齐鲁人才网计划以《超级面试官》为主题开展系列培训，帮助企业减少试错成本、提高筛选速度、为企业打造合理的员工架构。
一.组织单位
主办单位：泰安人力资源服务产业园
协办单位：齐鲁人才网
二.培训对象
泰安市各重点企业负责人、企业人力资源部门负责人
三.活动详情
时间：2021年11月12日（周五）14:00-16:30
地点：泰安人力资源服务产业园203培训室
活动流程
13:30—14:00 签到、入场
14:00—14:05 开场
14:05—16:10 培训讲座
16:10—16:30 答疑交流环节
四.课程大纲
1.面试超级准备
2.面试超级流程
3.面试超级追问
4.面试超级评价
5.面试注意事项
五.讲师简介
李召华
齐鲁人才研究院副院长
齐鲁人才网市场总监
齐鲁人力资源管理研究会副会长
大学生职业规划导师
品牌营销策划者
全媒体营销专家
就业大数据研究专家
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