三支柱模型又称作人力资源三支柱模型,是一种区别于传统的人力资源体系构想,由戴维·尤里奇在20世纪末提出。三支柱模型的三大支柱分别指:(1)人力资源专业知识中心或人力资源领域专家;(2)人力资源共享服务中心;(3)人力资源业务合作伙伴。三支柱人力资源体系构想的目标是重新定位企业的人力资源部门,立志让HR成为业务的驱动力,所以三支柱模型本质上是对企业人力资源组织和管控模式上的创新。三支柱模型如图:

三支柱模型的适用

理论模型图怎么画(三支柱模型怎么画)(1)

传统意义上的HR 的组织架构是按专业职能划分的,比如 “招聘、培训、薪资福利、绩效、员工”等,这对于拥有分公司的大型企业来说,在“企业政策执行、事务性支持(发薪、入职手续等)等”工作中会导致资源浪费。重新设计的三支柱模型,被常用于企业改革和企业培训、决策咨询等场景中。它适用条件主要有两点:一,企业具有一定的规模。具体表现为下属分公司或者机构,员工数量众多且均设立人力资源部,且各人力资源部均重复性设立了相似的职能部门;二,由于各分公司或下设机构的人力资源活动有较高相似性,部分人力资源工作可以收归到集团层面统一处理。

三支柱模型的绘制方法

制图软件种类繁多,这次给大家安利一款由国内公司制作的符合国人习惯的绘图软件——亿图图示(EdrawMax)

首先,打开亿图图示PC端或者“亿图图示在线版”,默认在新建页面,然后准备绘制三支柱模型图:

理论模型图怎么画(三支柱模型怎么画)(2)

第二步,新建三支柱模型图。可直接在页面正上方的搜索框中,搜索关键词:“三支柱模型”。然后从模板库中选择一个模板,点击”使用“打开绘制界面。

理论模型图怎么画(三支柱模型怎么画)(3)

第三步,在绘制页面中,对该模板进行修改。把多余的内容删除,通过符号库中的文本、基本绘图形状、标注、连接符、2D框图等符号替换为我们需要的。

理论模型图怎么画(三支柱模型怎么画)(4)

第四步,经过背景选择和填充,文本填入,图形更换等几个操作,完成绘图。

理论模型图怎么画(三支柱模型怎么画)(5)

第五步,完成三支柱模型的绘制后,点击左上角的保存、下载、打印、分享等按钮,对绘制好的三支柱模型进行不同格式的输出。比如将作品导出为图片、PDF、PPT等格式。

理论模型图怎么画(三支柱模型怎么画)(6)

三支柱模型设计软件——亿图图示(EdrawMax)

亿图图示是中国公司设计的一款简单易用的图形表达工作台,不仅能够提供画板提供头脑风暴和创意表达,也能绘制流程图、工程图、思维导图等多种专业领域的图形图表。可以快速的实现数据和创意的可视化。除此之外,这款软件不仅支持Windows、Mac、Linux三大操作系统,还支持网页版的使用,而且自带的通过云端保存功能,可以称得上“一端创作,多端同步”。

“亿图图示“绘图设计软件的好用,还体现在它的模板库和模板社区,我们打开软件后,可以先搜索预设的模板,进而提高我们的工作效率。

为什么选择亿图图示绘制三支柱模型图

1、天蓝色界面,模板丰富,使人清新有思路。2、操作设置贴合国人习惯,简单易上手,特别友好。3、绘制后导出格式多样,兼容性高。

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