20年辛勤耕耘，20年艰苦奋斗，昔日人烟稀少的“闽宁村”已发展成为区域面积210平方公里，实有人口6.6万人的移民大镇，探索出一条脱贫攻坚的康庄大道。
20年精心守护，20年激情奉献，一代又一代闽宁派出所民警为实现“干沙滩”向“金沙滩”的华丽转变贡献出青春和热情。
进入新时代，闽宁派出所坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以全国“枫桥式公安派出所”创建为契机，将党的建设贯穿始终，坚决维护政治安全，以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚力创建“石榴籽”警务室，多元化解矛盾纠纷，打造富有特色的农村警务运行模式，形成共建共治共享的社会治理“新格局”。2021年12月，被公安部命名为全国第二批“枫桥式公安派出所”。
党建统领，筑牢政治忠诚
闽宁派出所发挥小区域大党建工作机制，始终把政治建设放在首位，推行“党建 ”模式，所长兼任镇党委副书记，社区民警兼任村书记、副主任，成立特色党小组，把党组织的服务管理触角，延伸到社会治理的每个末梢，扎实做好群众工作，提高社会治理水平。开展“党支部聚光、党小组闪光、党员发光”主题教育，激发队伍创造力，提升队伍凝聚力，将党建和各项工作深度融合。在党建引领下，闽宁派出所四代民警发扬“吃苦耐劳、团结拼搏、甘于奉献、勇于争先”的闽宁公安精神。社区民警刘艳荣获自治区最美基层民警、改革和加强派出所优秀社区民警；2020年闽宁派出所荣获“首届宁夏公安楷模”称号，支部书记任建华荣获全国“最美基层民警”、自治区抗疫先进个人；2021年闽宁派出所荣获“自治区抗击新冠肺炎疫情先进集体”；2019年闽宁派出所荣立集体二等功。
聚集主业，构建全方位警务
闽宁派出所大胆探索警务改革，实行“一室三队”警务运行模式。综合指挥室推行闭环管理、警情双回访制度，设立交巡警中队，解决交警接处警路程远、受理交通警情时间长、群众处理违章不方便等问题，下沉60%警力成立社区警务中队，纠纷求助警情就地接处，社区民警入驻村两委班子，将14个警格融入全镇96个网格，与4个警务区无缝对接，创新推出“三送三问三到位、三进三查三组织”工作法，推动落实“解小忧、办小事、抓小节、重小诺、破小案”五小工程，“和谐大叔”调节品牌、“福宁卫士”“原隆红义警”群防群治多元联动。
社区警务推行“铁脚板”行动，全面做好排查化解工作，对各类矛盾纠纷开展了2次拉网式、地毯式大排查大起底，对矛盾纠纷排查、化解、事后干预再化解，努力做到应排尽排、应调尽调、应管尽管、应控尽控。2021年全镇入户走访率100%，更新“一标三实”采集率98%，矛盾纠纷就地化解率95.8%，纠纷类警情同比下降34.2%，切实维护社会和谐稳定大局。立足民族区域特色，创建“石榴籽”警务室，构建综合协调、司法引领、部门联动、社会协同的大调解格局，发动各民族群众、乡贤组建“和谐大叔”特色调解品牌，利用老邻居、最熟悉的优势，多元化解矛盾纠纷，化解率达到98%，实现各民族群众“石榴花开，籽籽同心”，形成可复制的宝贵经验被广泛推广。
问题导向，打造民生警务
社区民警充分发挥担任村委副书记的作用，开展区域党建联席工作，联合组建原隆村“和美电商扶贫车间”和“巾帼扶贫车间”，动员发动就近招工，使300余名留守妇女走出家门，学到了文化技术，每月人均增收2700元左右；创办“招工平台”，协调辖区企业招收周边群众务工，使辖区200余群众能到就近企业打工。同时，创办扶贫扶志课堂。联合企业创办“四点半课堂”，对企业职工的放学儿童进行托管，辅导作业，解决了企业职工的后顾之忧。
在原隆村组建“双扶志课堂”，社区民警利用寒暑假，组织辖区留守儿童学习安全防范知识，通过“小手拉大手”，让一个孩子带动一个家庭，让乡村妇女走出了家门，开拓了眼界，挺直了腰板，过上了红红火火的日子。
持续深化实体户政窗口，打造有温度、有力度的“365天×24小时”公安政务服务新模式。仅2021年，周末及节假日为群众办理事项845件次，群众满意度达100%。
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