对于公务员这份职业来说，很多大学毕业生都会将其作为首要的求职方向，而且在报考公务员的时候，更是会进行多方的打听，了解自己所要报考的岗位，这样以便更好地选出自己喜欢的职位，而小李就有这方面的苦恼，在公务员考试当中能够选择的岗位本就有限，然而即使这样，小李仍然希望可以选择一个更有发展潜力的岗位，那么，在乡镇统计站与组织干事这两个岗位之间，哪个的发展潜力更大呢？
首先，对于公务员岗位工作来说，如果是机关公务员其会因为岗位的不同而在工作内容上存在着较大的差异，因为机关中的科室职责和工作内容更加趋于条块化，因此在招聘不同岗位的时候，都会有着不同的要求，这样方便更好地开展工作，而对于乡镇公务员来说，很多时候虽然在招聘的时候有着明确的岗位划分，但是这也仅仅是为了招聘方便，之所以有这个岗位也仅仅是因为该岗位的编制空缺，实际录取之后所从事的工作和其岗位编制并无太大的关系。
同时，对于乡镇公务员来说，由于编制人数较少的原因，因此都会采取混岗使用的模式。对于新招聘的乡镇公务员而言，在其办理好入职以后，在工作的初期一般都是在党政办工作一段时间，然后乡镇就会根据各站股的人员配备情况以及工作的多少，将新招录的人员安排进需要增加人手的站股，从这个方面来说，乡镇干部在哪个岗位工作并不是由自己决定的，而是看乡镇领导的安排。
其次，对于乡镇统计站和组织干事两个岗位来说，工作内容差别还是较大的。乡镇统计站主要就是按照上级要求及时统计乡镇范围内的各项经济数据，并在汇总之后报上级机关，因而对于经济欠发达的乡镇来说，这个岗位本身的工作是相当清闲的，而对于组织干事这个岗位而言，其主要就是在组织委员的领导之下开展党建方面的工作，主要包括党员发展以及各项涉及党建的资料，事实上是相当繁忙的，甚至需要经常加班补资料，这个岗位的工作并不好做。
最后，乡镇个人的发展和其所在的岗位关联并不大，无论是乡镇统计站还是组织干事，在乡镇发展都是差不多的。对于乡镇干部的发展来说，主要集中在各站股的负责人身上，而且是否提拔干部也多由乡镇党委书记根据实际情况去县里汇报以后才可以确定，而且组织干事和乡镇的组织委员两者并没有顺承的关系，不是说组织委员被调任其他岗位以后，组织干事就会接替组织委员的岗位，两者差别是很大的，因此，对于在报考过程中乡镇岗位的选择，基本上都是处于随缘状态，考上并且入职以后，才能确定自己到底从事哪个岗位的工作。
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