摘要：一个来自南方的女硕士，面对公立和民办两所大学的工作机会，不知道该如何选择，下面我们就来聊聊关于民办大学到底有编制吗?接下来我们就一起去了解一下吧!
民办大学到底有编制吗
摘要：一个来自南方的女硕士，面对公立和民办两所大学的工作机会，不知道该如何选择。
今天还是跟大家分享一位粉丝小伙伴的职业规划案例分析，她跟我说道：
“我是女生，未婚未育，30岁。某南方一本大学硕士。目前有两份工作，不知道该如何选择：
一个是现在工作的民办高校A，无编制，工作不累，同事之间关系简单，评职称容易，但是以后会面临招生减少问题。
另一个是公办高校B，工资低30%，有编制，学校管理很严格，评职称很难。
我工作的城市就是我的家乡，在西南地区一个三线城市，原生家庭无负担，两者都是教师岗位。
长期追求是45岁前拿到副教授＋博士学位，向往国际化的教育环境，因为我本科就读于中外合作大学。
我之前有给几个国际化高校行政岗位投递简历，但都没成功。”
今天，我就借回复这位小伙伴的机会，跟大家说一些我的观点和思路，供其他类似处境的小伙伴们参考。
先说结论：我还是更推荐你去公立的大学里。
因为从长期来看，还是公立大学较为稳定一些，民办大学有一些不稳定性因素。我站在你个人的角度考虑，我认为你还是求稳比较合适。
首先，我问你的长期追求，其实主要指生活层面，不是指工作层面。
当然了，首先得承认的是，个人必须尽到应尽的基础社会责任，才可能有好的个人生活。
但是，无论是公立还是民办大学，工作其实就那么回事，就只是一份普通工作而已，有发展前途的只有那些极个别的几个名牌大学。虽然我忘记问你是否愿意终身搞科研，但根据我的经验推测，你应该不是那种想终身搞科研的人。
既然不是想终身搞科研，那么所谓的前景和发展其实本来就都是被动的，意思就是，上面给你机会和名额，你才有机会评职称、拿荣誉、涨工资；上面如果不给你机会，你再努力也是没啥太大用的。
我可以负责任地说，除了那几所名校的万分之一的大学教授以外，其余99.99%的大学讲师、教授，都属于这种被动发展，并没有什么主动发展的机会。
我说的主动发展机会，意思就是能者居之，只要努力就能有上升机会，就会得到相应的回报。
虽然A学院是民办性质的大学，但是它的管理风格和方式基本就还是体制内公立大学那一套，毕竟它是由XX公立大学转变而来的，大部分领导也都是体制内的那一拨人。
所以，我的意思是，上职称、拿荣誉这些事，在体制内工作，事先不要抱有太高的期望，心态平和一点比较好。
其次，根据我对未来的教育走势来推测，像A学院这类的民办大学，确实会招生逐渐减少。
高等学历文凭的作用，以后只会越来越小，而不会越来越大。虽然大多数人都觉得短期内文凭对找工作有点帮助，但是我说的没啥用主要是指长期作用，也就是对大多数人的长期职业发展用处不太大。这些我以前都讲过很多次，就不重复了。
若干年以后，我认为快则10年，慢则20年左右，人们就都会意识到过分追求学历文凭没啥太大用，继而就会出现这类民办高校招生大幅度减少的现象。
不用说是这种普通民办高校了，就连排名靠后一点的公立高校，以后都会有招生减少的趋势。
所以，我这里也可以大致预测一下，像A学院这样的民办大学，若干年后，如果招生持续减少，大致就是两种结局：
一种就是，被本地或本省较大规模的公立大学收购兼并，成为其他公立大学的一个分院；
另一种就是，有大额资本注入，成为一个主攻职业教育的中等或高等职业技术学校。
前者比后者的可能性要更大一些，但也不排除后者的可能。
综上所述，从长期来看，公立大学B更加稳定一些，而民办A大学在10年以内可能就会有很多不稳定性因素。
大多数普通人，还是要在职业生涯前期求稳。即使自己有远大的理想和追求，也要在第一份工作相对稳定的大前提下，去慢慢摸索长期职业方向的更多可能。
好了，今天的内容，就跟大家分享到这里。如果还有其他疑问，欢迎与我互动。你的收藏、点赞、转发和关注，就是对我最大的支持。我是魏老师，咱们下期再见。
